醫(yī)院職工檔案的整理是醫(yī)院人力資源管理工作的重要環(huán)節(jié)，良好的檔案整理工作能夠為醫(yī)院管理提供便利，為職工提供保障。在數(shù)字化信息時代，職工檔案的整理更加需要科學規(guī)范和精細化管理，以適應醫(yī)院管理工作的現(xiàn)代化需求。

　　從醫(yī)院職工檔案的整理流程來看，主要包括：職工檔案資料收集；職工檔案分年度；確定職工檔案歸檔范圍；確定職工檔案分類；職工檔案立卷（整理成件）；確定職工檔案分保管期限；做好職工檔案排列；職工檔案裝訂；職工檔案編號；職工檔案數(shù)頁碼；職工檔案裝盒；職工檔案編目；放置備考表；上架。

　　其中，職工檔案立卷（整理成件）應將醫(yī)院自身形成的文件材料作為立卷歸檔重點，并保證文件材料的真實性、完整性（職工檔案正件與附件要完整；職工檔案正本與定稿要完整；同一問題的請示、批復要完整），并一并歸檔組卷。

　　根據(jù)相關規(guī)定，將職工檔案保管期限劃分為永久、定期（30年、10年）；職工檔案的排序可選擇按時間或上下級關系排列；醫(yī)院職工檔案的裝訂應按照：正文—領導簽發(fā)單—底稿的順序裝訂。逐件編號，設置全宗號、年度、室編件號、機構或問題、期限、館編件號等。

　　總之，醫(yī)院職工檔案整理內容的完善與規(guī)范是醫(yī)院人力資源管理的重要基礎，能夠為醫(yī)院管理工作提供有力支持。希望醫(yī)院能夠高度重視職工檔案整理工作，建立科學規(guī)范的檔案管理制度，保障職工檔案信息的準確性、完整性和安全性，為醫(yī)院管理工作提供可靠的數(shù)據(jù)支持。