人事檔案整理是一項非常重要的工作，它對于企業(yè)和個人都具有關鍵意義。通過科學、規(guī)范地整理人事檔案，可以確保檔案信息的準確性、完整性和可查閱性。下面將為您介紹人事檔案整理的流程：

　　正規(guī)人事檔案整理機構(gòu)

　　第一步分類。人事檔案材料根據(jù)其內(nèi)容特征分為十大類，具體的材料分類方法中組部有相應的規(guī)范標準。

　　第二步排序。將每一類別的材料按其形成時間的先后順序，或內(nèi)容的內(nèi)在聯(lián)系進行排列，并通過編寫類別號、順序號和頁碼把材料位置固定下來。

　　第三步編目。按照檔案材料排列順序和檔案整理流程，逐份逐項進行目錄編制，做到目錄清楚，填寫準確。

　　第四步技術加工。對不符合歸檔要求的材料，進行技術加工，例如幅面過大的材料要進行規(guī)范折疊，折疊后的材料要平整，便于展開閱讀。有些材料有訂書釘或曲別針等金屬物品需要拆解下來。

　　第五步裝訂。檔案目錄置于卷首，卷內(nèi)材料排列和目錄順序相符，裝訂好的檔案不漏頁、不倒頁、不壓字、不損壞文件，如果一份人事檔案太厚，可分成兩卷進行裝訂。

　　總之，規(guī)范的人事檔案整理流程是保障檔案質(zhì)量和發(fā)揮其價值的關鍵。只有認真細致地做好每一個環(huán)節(jié)，才能使人事檔案真正成為組織和個人發(fā)展的有力支撐，為各項工作的順利開展提供可靠的信息依據(jù)。