檔案處理單位

　　法律分析：檔案管理的機(jī)構(gòu)如下：

　　1.國家檔案行政管理部門主管全國檔案事業(yè)，對全國的檔案事業(yè)實行統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一制度，監(jiān)督和指導(dǎo)?？h級以上地方各級人民政府的檔案行政管理部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案事業(yè)，并對本行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)保管本機(jī)關(guān)的檔案，并對所屬單位的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　2.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員，負(fù)責(zé)保管本單位的檔案，并對所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　3.中央和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范圍內(nèi)的檔案。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》

　　第六條國家檔案行政管理部門主管全國檔案事業(yè)，對全國的檔案事業(yè)實行統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一制度，監(jiān)督和指導(dǎo)。縣級以上地方各級人民政府的檔案行政管理部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案事業(yè)，并對本行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)保管本機(jī)關(guān)的檔案，并對所屬單位的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　第七條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員，負(fù)責(zé)保管本單位的檔案，并對所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　第八條中央和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范圍內(nèi)的檔案。

　　第九條檔案工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，遵守紀(jì)律，具備專業(yè)知識。在檔案的收集、整理、保護(hù)和提供利用等方面成績顯著的單位或者個人，由各級人民政府給予獎勵。

　　檔案一般在當(dāng)?shù)啬膫€部門

　　檔案一般在當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行?。一般情況下，如果就業(yè)的單位是國企、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等，檔案都是在單位存放的，如果是在私企工作，則檔案一般是放在戶籍所在地的人才交流中心。

　　檔案屬于機(jī)密文件，一般是不能由個人保管的，個人也不可以私自拆封檔案。

　　如果是應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，學(xué)校也可以幫忙保管檔案2年，如果2年后還沒有找到可以接收檔案的單位，那么檔案就會被打回原籍。

　　如果畢業(yè)多年后需要轉(zhuǎn)交個人的檔案給就業(yè)單位，可以撥打戶籍所在地的檔案管理辦公室電話咨詢，并領(lǐng)取檔案。

　　檔案存放機(jī)構(gòu)有哪些

　　法律分析：檔案一般存放機(jī)構(gòu)有：

　　一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師范畢業(yè)生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；

　　二、報到證簽約單位：畢業(yè)時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委托存檔的人才）；

　　三、畢業(yè)學(xué)校（頒發(fā)畢業(yè)生最高學(xué)歷的畢業(yè)大學(xué)）；

　　四、企事業(yè)單位：具有人事權(quán)的事業(yè)單位，股份制企業(yè)和國有企業(yè)人事部門或者企事業(yè)單位委托的人才中心存檔。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法實施辦法》第五條縣級以上各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，把檔案事業(yè)建設(shè)列入本級國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，建立、健全檔案機(jī)構(gòu)，確定必要的人員編制，統(tǒng)籌安排發(fā)展檔案事業(yè)所需經(jīng)費。

　　機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本單位檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，保障檔案工作依法開展。

　　一般來說，存放檔案的地方在當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行模`屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。一般企業(yè)行政部的檔案管理職能不包括人事檔案的，主要是文件檔案;由于人事工作的特殊性，人力資源部專門保管人事檔案，特別是員工的人事檔案保管，國家是實行資格管理的，不是任何公司都可以保管的，沒有保管資格的公司只能委托人才服務(wù)中心托管，人力資源部需要使用時，到人才服務(wù)中心開證明。

　　法律依據(jù)：《機(jī)關(guān)檔案管理規(guī)定》第三條機(jī)關(guān)檔案工作是檔案工作開展的基礎(chǔ)，是國家檔案事業(yè)的重要組成部分。

　　機(jī)關(guān)檔案工作是機(jī)關(guān)不可缺少的基礎(chǔ)性工作，是推進(jìn)依法行政、促進(jìn)科學(xué)決策、提高治理水平的必要條件，是保護(hù)單位和個人合法權(quán)益、維護(hù)機(jī)關(guān)歷史真實面貌的一項重要工作。

　　人事檔案存放單位可以是以下三種情況：

　　1、生源地：由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。

　　2、學(xué)校：待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。

　　3、就業(yè)代理或人才交流中心：這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。

　　擴(kuò)展資料：

　　在國家公務(wù)員的選拔，國有企事業(yè)單位的招聘，成熟的民企在招聘時都要審查相關(guān)人員的檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關(guān)證明等也都需要本人的人事檔案。

　　總之，現(xiàn)實生活中，人事檔案具有不可替代的作用，應(yīng)給予足夠的重視，在參加工作以后，真正發(fā)揮作用的恰恰就是人事檔案，如轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等相關(guān)事宜。

　　所以在高校畢業(yè)生在畢業(yè)的當(dāng)年一定要在規(guī)定的時間內(nèi)到各地人力資源和社會保障局人事檔案管理科去存放檔案（或者有人事檔案管理權(quán)的單位落下檔案，這種情況集中在國有企業(yè)，國有事業(yè)單位，公務(wù)員單位，學(xué)校基本是把學(xué)生檔案直接寄送到這些部門），存放之后學(xué)籍檔案就轉(zhuǎn)化成了人事檔案。

　　人事檔案在當(dāng)年沒有落下的話會在以后的工作中存在很大的問題，例如有的評定是需要把人事檔案落在工作單位所在地幾年才可以。

　　提檔案去哪個部門

　　法律分析：提檔需人事檔案管理機(jī)構(gòu)：縣以上（含縣）黨委組織部門和地方政府部門所屬的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)，接收檔案單位（具有人事管理權(quán)限的）或人才中心等人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事檔案商調(diào)函或調(diào)檔函。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》第十二條按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)形成檔案的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，應(yīng)當(dāng)建立檔案工作責(zé)任制，依法健全檔案管理制度。

　　檔案局屬于事業(yè)單位。檔案局的工作職能如下：

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)；

　　2、制定檔案事業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；

　　3、接收、征集并保管所屬范圍內(nèi)的各門類檔案及有關(guān)資料，維護(hù)檔案的完整與安全；

　　4、組織檔案專業(yè)教育，檔案系列專業(yè)技術(shù)的職務(wù)評審。

　　《中華人民共和國檔案法》

　　第二十八條

　　檔案館應(yīng)當(dāng)通過其網(wǎng)站或者其他方式定期公布開放檔案的目錄，不斷完善利用規(guī)則，創(chuàng)新服務(wù)形式，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，積極為檔案的利用創(chuàng)造條件，簡化手續(xù)，提供便利；

　　單位和個人持有合法證明，可以利用已經(jīng)開放的檔案。檔案館不按規(guī)定開放利用的，單位和個人可以向檔案主管部門投訴，接到投訴的檔案主管部門應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查處理并將處理結(jié)果告知投訴人；

　　利用檔案涉及知識產(chǎn)權(quán)、個人信息的，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

　　畢業(yè)生人事檔案存放單位

　　一、檔案留在學(xué)校。

　　按相關(guān)規(guī)定，暫緩就業(yè)的，檔案經(jīng)本人向?qū)W校申請，可以在學(xué)校存放兩年，期滿后學(xué)校不再保管。

　　二、檔案轉(zhuǎn)回原籍。

　　如果畢業(yè)生未就業(yè)或沒有向?qū)W校申請檔案去向，學(xué)校將按報到證的地址轉(zhuǎn)遞。

　　三、檔案存放到工作單位。

　　需要注意的是，按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案。畢業(yè)生也可用個人名義委托人才市場托管人事關(guān)系。

　　四、檔案存放在工作單位所在地政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)。

　　在公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，如本人愿意長期就業(yè)于該地，可以轉(zhuǎn)入該地。畢業(yè)生檔案原則上由人事局或教育部門統(tǒng)一接收。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案存放單位是什么？

　　應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案存放單位就是畢業(yè)時學(xué)生檔案存放的地方。

　　一、應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案存放單位填寫：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案存放單位填寫：

　　1、填寫學(xué)校名稱、

　　2、填寫人事代理機(jī)構(gòu)的全稱、

　　3、填寫工作單位的全稱。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案存放單位就是畢業(yè)時學(xué)生檔案存放的地方。

　　一、應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案存放單位填寫情況：

　　1、學(xué)校免費保管；

　　如果檔案未轉(zhuǎn)出學(xué)校，交由學(xué)校保管，就填寫學(xué)校名稱。

　　2、人事代理保管；

　　如果檔案已經(jīng)轉(zhuǎn)出學(xué)校，交由人事代理機(jī)構(gòu)保管，就填寫人事代理機(jī)構(gòu)的全稱。

　　3、工作單位保管；

　　如果已經(jīng)轉(zhuǎn)到所在的工作單位，就填寫工作單位的全稱。