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檔案整理必要性(檔案整理必要性怎么寫(xiě))

時(shí)間:2022-11-20 作者:中博奧 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊量:

  檔案整理必要性


  正因?yàn)闄n案具有歷史的再現(xiàn)性,形式多樣的檔案才具有查考價(jià)值。檔案是人類(lèi)記憶和把握事物發(fā)展規(guī)律的關(guān)鍵所在,檔案的存在是人類(lèi)發(fā)展史上的一項(xiàng)無(wú)形的寶貴財(cái)富,因此檔案管理工作是維護(hù)歷史真實(shí)面貌的重要事業(yè),使瞬間變?yōu)橛篮?,為我們研究歷史現(xiàn)象,準(zhǔn)確掌握歷史發(fā)展規(guī)律,服務(wù)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

檔案整理必要性(檔案整理必要性怎么寫(xiě))

  做好檔案工作是一個(gè)社會(huì)、國(guó)家健康發(fā)展的需要,檔案管理是每一個(gè)單位管理工作的重要一部分,是提高單位工作質(zhì)量和效率的重要條件,是對(duì)歷史的真實(shí)記錄,為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了第一手資料,是進(jìn)行科學(xué)管理,制定發(fā)展的好教材,為科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。


  檔案與人類(lèi)文明的產(chǎn)生和發(fā)展相伴隨,檔案工作是維護(hù)歷史真實(shí)面貌,功在當(dāng)代,利在千秋的偉大事業(yè)。檔案在人們社會(huì)活動(dòng)中具有其他文獻(xiàn)所不能替代的作用,具有特殊的作用。特別是當(dāng)今社會(huì)日新月異,各項(xiàng)建設(shè)如火如荼,通過(guò)對(duì)檔案的研究和發(fā)掘我們可以更好的促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展,使我們?cè)诠ぷ髦猩僮吆筒蛔邚澛贰?/p>


  檔案整理的意義:


  1、準(zhǔn)確反映企業(yè)的成長(zhǎng)歷程


  檔案記錄著企業(yè)成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,何時(shí)開(kāi)業(yè),創(chuàng)業(yè)者是誰(shuí),何時(shí)盈利,何時(shí)擴(kuò)張,戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整過(guò)幾次、掌門(mén)人有無(wú)變動(dòng)等等都可以從企業(yè)檔案中找到答案。企業(yè)發(fā)展何時(shí)平穩(wěn)、何時(shí)動(dòng)蕩,原因何在,也可以從中找到規(guī)律和解答。


  2、防患企業(yè)商業(yè)秘密外泄


  企業(yè)檔案無(wú)不涉及商業(yè)機(jī)密,如果沒(méi)有統(tǒng)一管理,任憑管理人員個(gè)人處置,勢(shì)必容易丟失,丟失就有泄密可能。檔案不僅要統(tǒng)一管理,而且還有要保密意識(shí)。


  3、決策制訂的參謀和幫手


  企業(yè)做決策、出方案,往往都要查找歷史數(shù)據(jù),進(jìn)行同比分析或方案對(duì)比,沒(méi)有檔案就無(wú)法進(jìn)行。檔案管理良好的企業(yè),死檔案強(qiáng)過(guò)活幫手。好記性不如爛筆頭。人腦記憶總有誤差的時(shí)候。做決策離不開(kāi)檔案資料。


  4、企業(yè)文化的活標(biāo)本


  很多企業(yè)搞企業(yè)文化建設(shè)總喜歡請(qǐng)專(zhuān)家?guī)兔?,殊不知,企業(yè)文化是企業(yè)成員思想意識(shí)在企業(yè)制度規(guī)范、員工行為、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌等諸多方面的投射或反映。是企業(yè)員工自己培養(yǎng)創(chuàng)建起來(lái)的,是不假外求的東西。做好檔案管理的企業(yè),在整理完善企業(yè)文化時(shí),不需要搜索枯腸,不需要絞盡腦汁,不需要編造,只需要將全體員工認(rèn)可的價(jià)值觀、制度規(guī)范、行為準(zhǔn)則梳理、補(bǔ)充、完善,企業(yè)文化的基本內(nèi)容就有了。再結(jié)合企業(yè)發(fā)展史上的重要事件的整理、以及優(yōu)秀員工代表的事跡總結(jié),企業(yè)文化就豐富起來(lái)了。


  5、企業(yè)宣傳的資料庫(kù)


  檔案管理好的企業(yè)需要進(jìn)行宣傳時(shí),只需在檔案室調(diào)取資料就行了,不需要臨時(shí)抱佛腳,打亂正常工作,也不需要像演員彩排似的,勞命傷財(cái),準(zhǔn)備道具、背景。檔案管理好的企業(yè),宣傳資料真實(shí)可信,對(duì)宣傳和擴(kuò)大企業(yè)影響力有百利而無(wú)一害。檔案管理實(shí)在是一舉多得的事情。


  6、員工成長(zhǎng)的斷代史


  很多企業(yè)員工進(jìn)來(lái)時(shí)一張表,出去時(shí)還是一張表。更有甚者,這個(gè)員工一走,這一張表也不知什么時(shí)候就消失得無(wú)影無(wú)蹤了。這實(shí)在是大錯(cuò)特錯(cuò)的事。人事部門(mén)對(duì)于已經(jīng)離職的員工檔案應(yīng)該定期移交檔案管理部門(mén)。離職員工不一定都是企業(yè)的敵人,說(shuō)不定哪一天企業(yè)的員工成了名人,他的檔案可就成了珍貴史料。這有點(diǎn)夸張,但并非沒(méi)有可能。人事部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)員工檔案管理,每年補(bǔ)充、更新員工檔案內(nèi)容,準(zhǔn)確及時(shí)記錄員工成長(zhǎng)的腳步。員工在企業(yè)多少年,檔案就應(yīng)該記載多少年的主要成長(zhǎng)歷程。企業(yè)人事檔案應(yīng)該成為員工成長(zhǎng)的斷代史。


  檔案工作的重要性和意義


  1


  檔案是人類(lèi)歷史的記憶中樞。


  檔案是是歷史記憶的傳承,人類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的原始記錄,也是人類(lèi)對(duì)記憶的依賴(lài),具有極高的權(quán)威性。作為人類(lèi)活動(dòng)的原始記錄,檔案“不加修飾”地記載了發(fā)生過(guò)的各種事件,反映了各種歷史經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)象。當(dāng)人們?yōu)橐粋€(gè)歷史事件爭(zhēng)論不休的時(shí)候,最有說(shuō)服力的就是檔案,能夠幫助我們找到真實(shí)的記憶,辨別演繹的真?zhèn)?,判斷“?dāng)時(shí)”的文明的程度。人類(lèi)自從懂得做標(biāo)記(文字圖案的最早出現(xiàn))以來(lái),就想著要為后來(lái)者留下點(diǎn)什么,試圖讓后來(lái)者明白他們?cè)谧鍪裁?、要做什么,有什么?jīng)驗(yàn)可承,有什么教訓(xùn)當(dāng)鑒,為我們留下了向上可追溯的記憶。


  2


  檔案是人類(lèi)智慧的源泉。


  檔案是前人或今人勞動(dòng)成果和智慧結(jié)晶的體現(xiàn),是人們通過(guò)檔案的點(diǎn)滴演繹故事的依據(jù),是點(diǎn)燃靈感的星星之火,是照亮人類(lèi)文明的熠熠之燈,更為我們點(diǎn)亮來(lái)時(shí)的路、提供前行的動(dòng)力。研究事物發(fā)展的客觀規(guī)律,總結(jié)正反兩個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),借鑒前人的智慧成果,修史、著書(shū)、立傳、考古等都離不開(kāi)檔案的支撐。沒(méi)有檔案我們無(wú)法找到來(lái)時(shí)的路,就像一個(gè)失憶的人,證明不了自己從哪里來(lái),又何以指引我們到哪里去?好比一個(gè)家族的家譜,檔案一旦消失,其子孫后代就尋不了根。而今,檔案已發(fā)展成一門(mén)學(xué)科——檔案學(xué),并在高校中開(kāi)設(shè)。


  企業(yè)檔案管理的重要性


  企業(yè)檔案是指企業(yè)在各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的對(duì)國(guó)家、社會(huì)和本企業(yè)具有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。各企業(yè)應(yīng)注意日常工作中,各種文件材料的形成、積累,并按一定要求進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)整理,統(tǒng)一管理本企業(yè)各門(mén)類(lèi)、各種載體的檔案,實(shí)現(xiàn)檔案的有效利用。


 ?。?)企業(yè)的檔案是企業(yè)科技發(fā)展的催化劑。


 ?。?)企業(yè)的科技檔案是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力。


 ?。?)企業(yè)檔案是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的表現(xiàn)形式。


 ?。?)企業(yè)檔案是企業(yè)文化的重要部分,是企業(yè)成功的金橋。


  2企業(yè)檔案管理原則


 ?。?)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理。企業(yè)內(nèi)部的檔案機(jī)構(gòu)要對(duì)本企業(yè)的檔案工作實(shí)行歸口管理和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),建立統(tǒng)一的企業(yè)檔案管理制度,對(duì)企業(yè)的全部檔案實(shí)施綜合管理。


 ?。?)維護(hù)企業(yè)檔案的完整與安全。維護(hù)檔案的完整,從數(shù)量上說(shuō),要保證企業(yè)檔案在內(nèi)容上齊全配套;從質(zhì)量上說(shuō),要保持企業(yè)檔案的系統(tǒng)性和內(nèi)在的有機(jī)聯(lián)系,在范圍上應(yīng)涵蓋企業(yè)全部工作活動(dòng)所產(chǎn)生的各種門(mén)類(lèi)、各種形式的檔案文書(shū),嚴(yán)防對(duì)檔案人為地加以割裂和零亂堆砌。維護(hù)企業(yè)檔案的安全,對(duì)企業(yè)檔案進(jìn)行很好的管理和保護(hù),要加強(qiáng)保密工作,嚴(yán)防企業(yè)檔案的丟失和失密、泄密現(xiàn)象的發(fā)生,嚴(yán)守企業(yè)檔案中所含的涉密事項(xiàng),保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。


  (3)便于企業(yè)和社會(huì)對(duì)企業(yè)檔案的有效利用。企業(yè)檔案的利用,既是企業(yè)檔案工作的基本出發(fā)點(diǎn),又是企業(yè)檔案工作的最終目的。企業(yè)檔案管理工作之所以能夠延續(xù)下來(lái)并得到不斷發(fā)展,就是因?yàn)樗鼘?duì)社會(huì)有一定的利用價(jià)值。企業(yè)檔案的利用貫穿于企業(yè)檔案管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和始終,并且是檢驗(yàn)檔案管理工作質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)。


  3加強(qiáng)企業(yè)檔案管理建議


  3.1統(tǒng)一規(guī)范,建立檔案管理現(xiàn)代技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),加快相關(guān)法規(guī)的完善,保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、提高信息的可獲取性


  檔案工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化是信息化建設(shè)的前提和必要條件。因?yàn)楝F(xiàn)代檔案信息已不再屬于一個(gè)部門(mén),而是作為一個(gè)地區(qū)、一個(gè)系統(tǒng)、一國(guó)或多國(guó)乃至國(guó)際檔案信息交流的一個(gè)組成部分。因此檔案工作部門(mén)必須要遵循標(biāo)準(zhǔn)化的原則,對(duì)收集、整理、編目、檢索、溫濕度控制、防霉防蟲(chóng)以及安全保管等基礎(chǔ)性工作,都要嚴(yán)格按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范整理。國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),除了信息管理共用的標(biāo)準(zhǔn)和目前暫時(shí)與紙質(zhì)文件、檔案管理共用的標(biāo)準(zhǔn)外,還有電子文件管理專(zhuān)用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。


  檔案是人們社會(huì)實(shí)踐的真實(shí)記錄,也是黨和國(guó)家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè),開(kāi)展政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè),發(fā)展科學(xué)文化技術(shù)的必要條件。下面是挑選較好的檔案整理的意義范文,供大家參考閱讀。


  歷史記錄功能


  檔案是人類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的記憶和伴生物,是歷史發(fā)展的痕跡與真實(shí)記錄,在人類(lèi)歷史文化的載錄、積累、保護(hù)和傳播方面起到不可代替的重要作用。以中華民族歷史文化的記錄與傳承為例,中華民族是由56個(gè)民族構(gòu)成的,各民族在其社會(huì)歷史發(fā)展過(guò)程中所創(chuàng)造的民族傳統(tǒng)文化極其豐富,在物質(zhì)文化上表現(xiàn)為從事經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)活動(dòng)所產(chǎn)生的物質(zhì)文明的總和,包括生產(chǎn)、生活、居住、建筑、交通、服飾、飲食、工藝等各個(gè)領(lǐng)域;在精神文化方面表現(xiàn)為在社會(huì)活動(dòng)過(guò)程中所形成的價(jià)值觀念、審美情趣、思維方式等,包括禮俗、禮儀、道德、規(guī)范、宗教、節(jié)慶等諸多方面。各民族產(chǎn)生形成的古代文明與傳統(tǒng)文化通過(guò)檔案文獻(xiàn)世代相傳,在歷史的積累、保護(hù)和傳承過(guò)程中,匯集形成了中華民族優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)。


  正是由于這些珍貴歷史檔案的存在,才能使中華民族歷史進(jìn)程的痕跡與光輝燦爛的歷史文明得以延續(xù)與保存?,F(xiàn)今,檔案文獻(xiàn)在承載保護(hù)科技成果、社會(huì)信息與民族文化等方面仍然發(fā)揮著巨大的作用,是載錄人類(lèi)發(fā)展歷史,保護(hù)、繼承與弘揚(yáng)優(yōu)秀民族文化的重要手段和工具。


  檔案整理必要性


  管理是運(yùn)用組織、計(jì)劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等方式和手段,充分利用現(xiàn)有的人力、物力和財(cái)力,使之發(fā)揮最大效率,以達(dá)到既定目標(biāo)的一系列職能活動(dòng)的總稱(chēng)。管理是提高行政效率和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的重要因素,而檔案作為企事業(yè)單位職能管理活動(dòng)的真實(shí)記錄對(duì)現(xiàn)實(shí)的管理工作起著依據(jù)和借鑒方面的重要作用。


  如在國(guó)家機(jī)構(gòu)的行政管理活動(dòng)中,檔案文件記錄了各級(jí)機(jī)關(guān)、單位行使行政職權(quán)的法律依據(jù),處理行政事務(wù)的過(guò)程、結(jié)果以及管理活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),是任何國(guó)家機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)單位保持工作連續(xù)性所必須查考的重要憑據(jù)。因此,各級(jí)國(guó)家機(jī)構(gòu)都建立有健全的檔案部門(mén),以翔實(shí)的檔案文件為各級(jí)政府了解與掌握實(shí)際情況,有效地實(shí)行職能管理活動(dòng)提供檔案信息利用服務(wù)。


  生產(chǎn)建設(shè)功能


  一切生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)都具有連續(xù)性、繼承性的特點(diǎn),前一階段形成的科技生產(chǎn)活動(dòng)的記錄與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),往往是后階段科技和生產(chǎn)活動(dòng)的參考和憑據(jù),而且生產(chǎn)技術(shù)越復(fù)雜,現(xiàn)代化程度越高,其生產(chǎn)、建設(shè)活動(dòng)越離不開(kāi)檔案。不論是工廠(chǎng)礦山設(shè)計(jì)、水利水電工程設(shè)計(jì)、交通運(yùn)輸工程設(shè)計(jì),還是民用建筑設(shè)計(jì),豐富翔實(shí)的基建檔案都是完成新:工程項(xiàng)目設(shè)計(jì),進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)新所不可或缺的重要參考憑證材料。


  文化建設(shè)功能


  檔案的文化建設(shè)功能是指在社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中,以檔案信息服務(wù)的方式,參與經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)活動(dòng),從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化繁榮的一種重要社會(huì)職能。以精神文化建設(shè)為例,檔案的精神文化建設(shè)功能就是以豐富翔實(shí)的檔案資源為依據(jù),發(fā)展科學(xué)教育、文學(xué)藝術(shù)、新聞出版、廣播電視、衛(wèi)生體育等各項(xiàng)事業(yè),開(kāi)展宣傳教育活動(dòng),提高國(guó)民科學(xué)素質(zhì)以及人們的思想、政治、道德水平。


  科學(xué)研究功能


  為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)研究的需要,國(guó)家檔案管理部門(mén)做了大量有效的檔案信息開(kāi)發(fā)利用工作,據(jù)統(tǒng)計(jì),在提供檔案查找服務(wù)方面,全國(guó)各級(jí)各類(lèi)檔案館(室)接待檔案利用者共1000多萬(wàn)人次,提供利用檔案資料5000多萬(wàn)卷、冊(cè)。這些行之有效的服務(wù)工作為科研活動(dòng)提供了大量原始的檔案信息資源,促進(jìn)了國(guó)家科學(xué)研究事業(yè)的蓬勃發(fā)展。


  1、準(zhǔn)確反映企業(yè)的成長(zhǎng)歷程


  檔案記錄著企業(yè)成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,何時(shí)開(kāi)業(yè),創(chuàng)業(yè)者是誰(shuí),何時(shí)盈利,何時(shí)擴(kuò)張,戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整過(guò)幾次、掌門(mén)人有無(wú)變動(dòng)等等都可以從企業(yè)檔案中找到答案。企業(yè)發(fā)展何時(shí)平穩(wěn)、何時(shí)動(dòng)蕩,原因何在,也可以從中找到規(guī)律和解答。


  2、防患企業(yè)商業(yè)秘密外泄


  企業(yè)檔案無(wú)不涉及商業(yè)機(jī)密,如果沒(méi)有統(tǒng)一管理,任憑管理人員個(gè)人處置,勢(shì)必容易丟失,丟失就有泄密可能。檔案不僅要統(tǒng)一管理,而且還有要保密意識(shí)。


  3、決策制訂的參謀和幫手


  企業(yè)做決策、出方案,往往都要查找歷史數(shù)據(jù),進(jìn)行同比分析或方案對(duì)比,沒(méi)有檔案就無(wú)法進(jìn)行。檔案管理良好的企業(yè),死檔案強(qiáng)過(guò)活幫手。好記性不如爛筆頭。人腦記憶總有誤差的時(shí)候。做決策離不開(kāi)檔案資料。


  4、企業(yè)文化的活標(biāo)本


  很多企業(yè)搞企業(yè)文化建設(shè)總喜歡請(qǐng)專(zhuān)家?guī)兔?,殊不知,企業(yè)文化是企業(yè)成員思想意識(shí)在企業(yè)制度規(guī)范、員工行為、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌等諸多方面的投射或反映。是企業(yè)員工自己培養(yǎng)創(chuàng)建起來(lái)的,是不假外求的東西。做好檔案管理的企業(yè),在整理完善企業(yè)文化時(shí),不需要搜索枯腸,不需要絞盡腦汁,不需要編造,只需要將全體員工認(rèn)可的價(jià)值觀、制度規(guī)范、行為準(zhǔn)則梳理、補(bǔ)充、完善,企業(yè)文化的基本內(nèi)容就有了。再結(jié)合企業(yè)發(fā)展史上的重要事件的整理、以及優(yōu)秀員工代表的事跡總結(jié),企業(yè)文化就豐富起來(lái)了。


  5、企業(yè)宣傳的資料庫(kù)


  檔案管理好的企業(yè)需要進(jìn)行宣傳時(shí),只需在檔案室調(diào)取資料就行了,不需要臨時(shí)抱佛腳,打亂正常工作,也不需要像演員彩排似的,勞命傷財(cái),準(zhǔn)備道具、背景。檔案管理好的企業(yè),宣傳資料真實(shí)可信,對(duì)宣傳和擴(kuò)大企業(yè)影響力有百利而無(wú)一害。檔案管理實(shí)在是一舉多得的事情。


  6、員工成長(zhǎng)的斷代史


  很多企業(yè)員工進(jìn)來(lái)時(shí)一張表,出去時(shí)還是一張表。更有甚者,這個(gè)員工一走,這一張表也不知什么時(shí)候就消失得無(wú)影無(wú)蹤了。這實(shí)在是大錯(cuò)特錯(cuò)的事。人事部門(mén)對(duì)于已經(jīng)離職的員工檔案應(yīng)該定期移交檔案管理部門(mén)。離職員工不一定都是企業(yè)的敵人,說(shuō)不定哪一天企業(yè)的員工成了名人,他的檔案可就成了珍貴史料。這有點(diǎn)夸張,但并非沒(méi)有可能。人事部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)員工檔案管理,每年補(bǔ)充、更新員工檔案內(nèi)容,準(zhǔn)確及時(shí)記錄員工成長(zhǎng)的腳步。員工在企業(yè)多少年,檔案就應(yīng)該記載多少年的主要成長(zhǎng)歷程。企業(yè)人事檔案應(yīng)該成為員工成長(zhǎng)的斷代史。

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