法務(wù)文件整理

公司法務(wù)管理辦法
第一章總則；第一條通過(guò)對(duì)公司的法律事務(wù)工作進(jìn)行梳理，規(guī)范公司；第二章適用范圍；第二條本辦法適用于公司及下屬各子公司如下內(nèi)容范圍；1、涉公司法律、法務(wù)文件的擬訂、審核工作；；2、公司所有非訴訟類(lèi)法律事務(wù)工作，包括：參與項(xiàng)目；3、公司全部訴訟、仲裁案件的起訴、應(yīng)訴、執(zhí)行工作；第三章具體職責(zé)；第三條負(fù)責(zé)公司法律糾紛、訴訟的處理及跟蹤；；第四條負(fù)責(zé)

公司法務(wù)管理辦法

第一章 總 則

第一條 通過(guò)對(duì)公司的法律事務(wù)工作進(jìn)行梳理，規(guī)范公司法務(wù)工作的相關(guān)程序，規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，為公司經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)提供法律支持。

第二章 適用范圍

第二條 本辦法適用于公司及下屬各子公司如下內(nèi)容范圍：

1、涉公司法律、法務(wù)文件的擬訂、審核工作；

2、公司所有非訴訟類(lèi)法律事務(wù)工作，包括：參與項(xiàng)目收購(gòu)、法律問(wèn)題咨詢、出具法律意見(jiàn)、糾紛處理以及法律知識(shí)培訓(xùn)；

3、公司全部訴訟、仲裁案件的起訴、應(yīng)訴、執(zhí)行工作。

第三章 具體職責(zé)

第三條 負(fù)責(zé)公司法律糾紛、訴訟的處理及跟蹤；

第四條 負(fù)責(zé)擬制公司法律文件、負(fù)責(zé)合同文本的法律審核、提供合同或文件相關(guān)事實(shí)信息；

第五條 負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策、對(duì)外商務(wù)談判、危機(jī)事件以及公司各部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等提供法律支持，出具法務(wù)意見(jiàn)；

第六條 參與公司重大決策及與日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的法律文書(shū)的起草和修訂工作；

第七條 參與項(xiàng)目公司并/收購(gòu)、項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)，配合各部門(mén)相關(guān)合同的草擬、修改與審核；

第八條 負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司規(guī)章制度的合法、規(guī)范；

第九條 開(kāi)展房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)范性文件的收集和相關(guān)知識(shí)的培

訓(xùn)工作；

第十條 負(fù)責(zé)外聘律師的選擇、評(píng)估與銜接；

第十一條 法律、法務(wù)信息管理；

第十二條 負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)體系及風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估。

第四章 法律文件審核

第十三條 原則上公司對(duì)外涉及法律文件在正式發(fā)出前，必須經(jīng)公司法務(wù)部審核，但以下情況除外：

1、按照固定程序向政府部門(mén)報(bào)批報(bào)建的文件，視情況一般不需審核；

2、業(yè)務(wù)流程內(nèi)一般性的文書(shū)；

3、與公司之間一般性的往來(lái)文件通常不需審核；

4、社交、禮儀性質(zhì)的文書(shū)。

第十四條 公司采用的規(guī)范性格式范本合同、協(xié)議以及其它書(shū)面文件，必須事先經(jīng)公司法務(wù)部審核。

第十五條 審核程序：一般先由經(jīng)辦部門(mén)擬制初稿，由部門(mén)負(fù)責(zé)人初審后，再交由公司法務(wù)部審核，后交由其他部門(mén)審核；

第十六條 重要文件的文稿可由公司法務(wù)部配合經(jīng)辦部門(mén)擬訂，經(jīng)辦部門(mén)要對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，并根據(jù)擬稿人要求提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料。 第十七條
下列法律文件，需公司法務(wù)部審核，并視情況出具法律意見(jiàn)書(shū)：

1、土地轉(zhuǎn)讓、出讓合同；

2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；

3、項(xiàng)目合同（包括合作意向書(shū)、合作協(xié)議、拆遷協(xié)議等及其補(bǔ)充協(xié)議）；

4、遺留問(wèn)題處理協(xié)議；

5、重大投訴處理的相關(guān)文件；

6、其它與公司重大事項(xiàng)相關(guān)的文件。

第十八條 遇特別重大或復(fù)雜情況，經(jīng)辦部門(mén)必須由專(zhuān)人提供詳細(xì)情況，應(yīng)避免單純文件審核的方式。

第十九條 遇有公司法務(wù)部意見(jiàn)與經(jīng)辦部門(mén)意見(jiàn)不一致的情形出現(xiàn)，雙方應(yīng)采用小范圍會(huì)議形式研究確定，必要時(shí)上報(bào)共同上級(jí)決策。

第二十條 公司顧問(wèn)律師事務(wù)所的選擇：由公司法務(wù)部負(fù)責(zé)考察，出具考察專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)及提供顧問(wèn)律師事務(wù)所信息，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由公司統(tǒng)一簽訂合同。

第二十一條 公司常年合作事務(wù)所確立后，應(yīng)由雙方確定 1～2 名固定律師負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)。

第二十二條 公司聘請(qǐng)的顧問(wèn)律師應(yīng)按照公司的要求提供準(zhǔn)確及時(shí)的法律服務(wù)。

第二十三條 公司法務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)公司顧問(wèn)律師的管理、工作銜接及業(yè)績(jī)考核。

第二十四條 公司各部門(mén)可通過(guò)以下途徑獲得顧問(wèn)律師的法律協(xié)助。

1、電話、郵件咨詢；

2、通過(guò)公司法務(wù)人員，約請(qǐng)律師面談；

3、特別重大事件經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后應(yīng)作為專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)處理，經(jīng)辦部門(mén)要指定專(zhuān)人和公司法務(wù)人員與律師配合，共同處理。

第二十五條
對(duì)于重大疑難問(wèn)題或公司專(zhuān)項(xiàng)處理的問(wèn)題，視情況由顧問(wèn)律師出具書(shū)面專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，對(duì)于一般性問(wèn)題，不再由顧問(wèn)律師出具書(shū)面意見(jiàn)，僅由公司法務(wù)部出具內(nèi)部法律意見(jiàn)書(shū)。

第五章 法律咨詢及法律意見(jiàn)出具

第二十六條
公司法務(wù)人員有義務(wù)解答公司各部門(mén)及公司管理層的涉及公司業(yè)務(wù)和管理的法律咨詢。如需公司法務(wù)人員出具書(shū)面法律意見(jiàn)，經(jīng)辦部門(mén)需提交爭(zhēng)議事件材料及書(shū)面咨詢。

第二十七條 對(duì)一般性問(wèn)題的咨詢，可以立即答復(fù)的應(yīng)即時(shí)給予答復(fù)；無(wú)法即時(shí)答復(fù)的應(yīng)記錄在案，不遲一個(gè)工作日給予答復(fù)。

第二十八條
對(duì)于經(jīng)辦部門(mén)提交書(shū)面咨詢及重要咨詢，公司法務(wù)人員向經(jīng)辦部門(mén)了解實(shí)施情況后需以書(shū)面方式解答，對(duì)疑難復(fù)雜法律問(wèn)題答復(fù)，期限不超過(guò)三個(gè)工作日。

第二十九條 需公司法務(wù)人員配合的事項(xiàng)（包括參與執(zhí)行、參加會(huì)議、談判等）根據(jù)工作需要提前通知。

第三十條 前條所述事項(xiàng)如需在會(huì)議時(shí)發(fā)表意見(jiàn)的，組織部門(mén)應(yīng)提前將相關(guān)情況或相關(guān)資料提供給公司法務(wù)部。

第三十一條
除開(kāi)庭或與其它公司重要事項(xiàng)沖突，時(shí)間確無(wú)法安排的情況外，公司法務(wù)人員必須按組織者要求準(zhǔn)時(shí)參加；在上述除外情況下，公司法務(wù)人員也應(yīng)即時(shí)與組織者溝通，研究其它參與途徑。

第六章 法律知識(shí)培訓(xùn)與宣傳

第三十二條 公司法務(wù)部負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)法律知識(shí)的培訓(xùn)與宣傳工作。 第三十三條 對(duì)新頒法律法規(guī)應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)。

第三十四條 遇與公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相關(guān)的新法律法規(guī)出臺(tái)，必須組織相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第三十五條 應(yīng)有效利用內(nèi)外部資源，針對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)需要，展開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)法律培訓(xùn)。

第七章 項(xiàng)目收購(gòu)

第三十六條
項(xiàng)目收購(gòu)指項(xiàng)目公司并/收購(gòu)、土地使用權(quán)受讓、項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)、品牌收購(gòu)等，含項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中盡職調(diào)查、簽約、履約、資產(chǎn)移交及資金支付的全過(guò)程。

第三十七條 具體程序：

1、由經(jīng)辦部門(mén)收集項(xiàng)目資料，進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)查與初評(píng)；參與對(duì)收購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、可研報(bào)告的擬定、審核及項(xiàng)目評(píng)審。

2、由經(jīng)辦部門(mén)組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行盡職調(diào)查，法務(wù)部配合擬定調(diào)查清單、出具調(diào)查報(bào)告，并配合經(jīng)辦部門(mén)根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估、可研報(bào)告、調(diào)查報(bào)告作出項(xiàng)目投資決策。

3、法務(wù)部參與收購(gòu)談判，并負(fù)責(zé)收購(gòu)合同的擬定、審核。

第三十八條 其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)：

1、可行性研究報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)、評(píng)估、結(jié)論。

2、盡職調(diào)查清單的主要內(nèi)容是需要合作方提供的關(guān)于項(xiàng)目、項(xiàng)目權(quán)屬人及其關(guān)聯(lián)人的各類(lèi)文件，一般情況下可包括：企業(yè)的組織架構(gòu)文件；企業(yè)各類(lèi)資產(chǎn)的文件；企業(yè)的各種貸款、融資文件；企業(yè)的重大合同、協(xié)議；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，以及所涉及的政府審批或許可；企業(yè)的各種稅務(wù)文件；企業(yè)雇員的勞動(dòng)文件；企業(yè)的各類(lèi)保險(xiǎn)文件；企業(yè)涉及的各類(lèi)訴訟、仲裁或爭(zhēng)議的文件。盡職調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：市場(chǎng)信譽(yù)、財(cái)務(wù)狀況、支付能力、管理能力、資產(chǎn)規(guī)模、負(fù)債情況、發(fā)展前景等。

3、在項(xiàng)目評(píng)審后，應(yīng)形成由所有項(xiàng)目評(píng)審小組成員簽字、并由公司領(lǐng)導(dǎo)簽署評(píng)審意見(jiàn)的項(xiàng)目評(píng)審表，作為項(xiàng)目前期資料不可缺少的部分。

法務(wù)工作內(nèi)容有哪些？

法務(wù)的工作內(nèi)容：

1、合同文本的制定、修改，對(duì)客戶、員工、供應(yīng)商合同之?dāng)M定、修改、審核；

2、處理及收集整理資料配合律師處理公司有關(guān)法律事務(wù)；收集、分析與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)之法律信息并結(jié)合公司情況提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出預(yù)防措施；

3、為公司提供咨詢和法務(wù)意見(jiàn)書(shū)，提供客戶及員工的法律問(wèn)題咨詢, 負(fù)責(zé)制訂公司的各類(lèi)法律文件。

擴(kuò)展資料

法務(wù)人員的具體發(fā)展方向如下：

路徑一：就企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展而言，在積累經(jīng)驗(yàn)后，可以向企業(yè)法律顧問(wèn)的方向發(fā)展；

路徑二：也可以向律師行業(yè)發(fā)展，如：公司律師、民事訴訟律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師，這些均可以成為其發(fā)展方向；

路徑三：一直在外企中工作的法務(wù)人員，涉外律師對(duì)其而言也是不錯(cuò)的發(fā)展方向。如果是在房地產(chǎn)公司中長(zhǎng)期從事法務(wù)工作的人員，日后可以嘗試向房地產(chǎn)律師發(fā)展。

參考資料來(lái)源：百度百科-法務(wù)

公司法律事務(wù)管理辦法內(nèi)容是什么？

我國(guó)始終大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)者更是提供了很多有利的政策，但是在這些自主創(chuàng)業(yè)的人中不是所有都是學(xué)歷很高的人，很多人在公司管理的法律層面不知道具體有哪些規(guī)定。那么今天帶大家一起了解一下 公司法 律事務(wù)管理辦法內(nèi)容是什么？ 公司法律事務(wù)管理辦法 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)與管理工作, 保障企業(yè)安全運(yùn)營(yíng), 防范和化解 經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)法制建設(shè),根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資 產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》 ,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司) 及所屬成 員企業(yè)、企業(yè)型事業(yè)單位。 第三條 各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全相應(yīng)的規(guī)章制度和有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)的機(jī) 制。 第四條 各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)施企業(yè)法律顧問(wèn)制度, 具備條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置企業(yè) 法律事務(wù)工作機(jī)構(gòu),實(shí)行總法律顧問(wèn)制度。 第五條 集團(tuán)公司各部門(mén)、 各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)為企業(yè)法律事務(wù)工作提供支持, 保障 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和人員依法開(kāi)展工作。 集團(tuán)公司和各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)法律工作的經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算, 專(zhuān)門(mén)用于與企 業(yè)法律工作相關(guān)的各項(xiàng)支出,不得挪作他用。 企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察、安全管理等業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作,共同 完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范體系。 第六條 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和人員,應(yīng)當(dāng)依法開(kāi)展工作,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。 第七條 企業(yè)法律工作實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制,法定代 表人可以授權(quán)副職領(lǐng)導(dǎo) 或總法律顧問(wèn)具體分管法律工作。 第八條 集團(tuán)公司法律業(yè)務(wù)主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī) 和部委規(guī)章, 指導(dǎo)、 協(xié) 調(diào)各成員企業(yè)的法律工作,同時(shí)負(fù)責(zé)具體辦理集團(tuán)公司本部的法律事務(wù)。 第二章 合同(協(xié)議)管理 第九條 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重要合同 (包括但不限于投資協(xié)議、 擔(dān)保合同 、 借 款合同)管理按本章的規(guī)定辦理。 企業(yè)后勤服務(wù)類(lèi)合同、 勞動(dòng)合同 和 勞務(wù)合同 由有關(guān)部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)。 第十條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)合同的合法性審查, 并提出相應(yīng)法律意見(jiàn); 各業(yè)務(wù)部 門(mén)按具體分工,負(fù)責(zé)合 同的實(shí)際履行。 第十一條 以企業(yè)名義對(duì)外簽訂合同, 主辦部門(mén)起草或收到合同文本后, 應(yīng)當(dāng)在 簽訂日 7個(gè)工作日前送法律事務(wù)機(jī)構(gòu)審查, 并附送起草說(shuō)明和合同形成的有關(guān)背 景資料。 第十二條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)收到合同文本后,一般應(yīng)當(dāng)在 7個(gè)工作日內(nèi)審查完畢, 有特殊原因的除外。 主辦部門(mén)對(duì)審查時(shí)限有特殊要求的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由,征得法律事務(wù)機(jī)構(gòu)同意后, 可以相應(yīng)縮短審查期限。 第十三條 送法律事務(wù)機(jī)構(gòu)審查的合同文本及有關(guān)資料,由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)存檔, 不予返還,送審部門(mén)應(yīng)當(dāng)自留原件。 第十四條 以企 業(yè)名義正式簽訂的合同,應(yīng)當(dāng)在合同最后一方簽署后 5個(gè)工作 日內(nèi)將復(fù)印件送法律事務(wù)機(jī)構(gòu)備案。 第十五條 需要企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)派人參與合同談判的, 主辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)在談判日 3個(gè)工作日前以書(shū)面形式通知法律事務(wù)機(jī)構(gòu)并提供有關(guān)背景材料和談判內(nèi)容大 綱。 第三章 規(guī)章制度管理 第十六條 以企業(yè)或企業(yè)各部門(mén)名義發(fā)布的規(guī)章制度,需要進(jìn)行合法性審查的, 主辦部門(mén)起草完畢后送法律事務(wù)機(jī)構(gòu),并附起草說(shuō)明和有關(guān)背景資料。 第十七條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在收到有關(guān)材料后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查。 第十八條 本 章規(guī)定不適用于企業(yè)和企業(yè)各部門(mén)制定的生產(chǎn)方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和 規(guī)范。 第十九條 本章未作規(guī)定的事項(xiàng), 按 《中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司規(guī)章制度管理規(guī) 程》的規(guī)定辦理。 第四章 其他法律性文件管理 第二十條 以企業(yè)名義形成的其他法律性文件, 需要進(jìn)行合法性審查的, 在法定 代表人簽字或企業(yè)蓋章前,送法律事務(wù)機(jī)構(gòu)審查。 第二十一條 本章所指法律性文件,是指除合同 /協(xié)議、 訴訟 文書(shū)以外的法律文 件,包括但不限于 公司章程 、工商登記資料、各種權(quán)利證明、 授權(quán)委托書(shū) 以及其 他涉及企業(yè)或員工權(quán)利義務(wù)的文件等 。 第五章 外聘法律中介機(jī)構(gòu)管理 第二十二條 企業(yè)法律事務(wù)確有必要聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)的, 由法律事務(wù)機(jī)構(gòu) 統(tǒng)一負(fù)責(zé),并經(jīng)法定代表人或分管負(fù)責(zé)人同意。 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真監(jiān)督聘用單位指派人員的工作。 第二十三條 具有下列情形之一的,可以聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu): (一)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定必須有 律師 事務(wù)所等專(zhuān)業(yè)法律機(jī)構(gòu)介入 的; (二)有關(guān)法律事務(wù)必須法律中介機(jī)構(gòu)人員配合的; 第二十四條 聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持能力優(yōu)先、效益優(yōu) 先的原則,選 擇社會(huì)信譽(yù)良好、報(bào)價(jià)公平的機(jī)構(gòu)。 聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽訂聘用協(xié)議。 第六章 訴訟與仲裁管理 第二十五條 企業(yè)各部門(mén)和工作人員收到以本企業(yè)作為當(dāng)事人或利害關(guān)系人的 訴訟或仲裁文書(shū),應(yīng)當(dāng)在收到當(dāng)日送法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。 第二十六條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)收到訴訟或仲裁文書(shū)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并 收集有關(guān)信息和資料,研究對(duì)策。 第二十七條 對(duì)在法定期限內(nèi)收到的有關(guān)訴訟或仲裁文書(shū), 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在 規(guī)定的期限內(nèi)依法處理。 對(duì)超過(guò)法定期限收到的訴訟或仲裁文書(shū),法律事 務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)情況向 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并積極采取補(bǔ)救措施,切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。 第二十八條 需要以企業(yè)名義主動(dòng)提起訴訟或仲裁的, 應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的時(shí)效屆 滿前向法律事務(wù)機(jī)構(gòu)書(shū)面說(shuō)明有關(guān)情況并附送有關(guān)資料。 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)收到前款書(shū)面說(shuō)明和有關(guān)資料后,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析、研究,認(rèn)為訴 訟或仲裁有利于企業(yè)的, 應(yīng)當(dāng)依法處理; 對(duì)不利于企業(yè)的, 應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)說(shuō)明 或向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第二十九條 以本企業(yè)為當(dāng)事人或第三人的案件結(jié)案后, 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)作成 結(jié)案報(bào)告,報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并送有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)。 第三十條 各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立法律事務(wù)資料的檔案管理制度。 第三十一條 各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每年 1月 20日前將上年度的訴訟和仲裁案件情 況以書(shū)面形式總結(jié)上報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。 書(shū)面總結(jié)中應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: (一)本企業(yè)上年度案件總數(shù),涉案總金額; (二)本企業(yè)上年度案件損失額; (三)本企業(yè)上年度應(yīng)對(duì)訴訟和仲裁的主要制度性措施建設(shè)情況; (四)訴訟和仲裁工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)總結(jié); (五)聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)的人次和費(fèi)用總額。 第七章 非訴訟(仲裁)活動(dòng)處理 第三十二條 需要以企業(yè)名義啟動(dòng)非訴訟 (仲裁) 活動(dòng)程序的, 由法律事務(wù)機(jī)構(gòu) 辦理,必要時(shí)可根據(jù)本辦法第二十三條的規(guī)定聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)辦理。 第三十三條 辦理與企業(yè)有利害關(guān)系的行政復(fù)議、聽(tīng)證等活動(dòng)適用本章規(guī)定。 第三十四條 非訴訟 (仲裁) 活動(dòng)處理完畢后, 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)作出結(jié)案報(bào)告, 報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并送有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)。 第八章 獎(jiǎng)懲措施 第三十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)工作成績(jī)突出或作出重大貢獻(xiàn)的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和工作 人員,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和(或)表 彰。 第三十六條 違反本辦法規(guī)定, 嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的, 由集 團(tuán)公司或成員企業(yè)對(duì)直接責(zé)任人員和主管負(fù)責(zé)人依據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)行處 分,違反法律法規(guī)的,依法追究法律責(zé)任。 第三十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)將干部、 員工學(xué)法用法的情況列入考核范圍, 作為晉級(jí)晉 職的依據(jù)之一。 第九章 附 則 第三十八條 本辦法所指日期, 均指工作日, 并且均從有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生的第二日起 算。 第三十九條 本辦法施行前已經(jīng)辦理完畢的法律事務(wù)按當(dāng)時(shí)的規(guī)定處理; 本辦法 施行時(shí)尚未辦理完畢的 法律事務(wù)自本辦法施行之日起按本辦法處理,確實(shí)不能 按本辦法處理或者按本辦法處理會(huì)導(dǎo)致程序重復(fù)的, 經(jīng)集團(tuán)公司法律業(yè)務(wù)主管部 門(mén)同意可以按原來(lái)的規(guī)定處理。 第四十條 各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法制定具體的實(shí)施辦法,報(bào)集團(tuán)公司備案。 集團(tuán)公司非企業(yè)型成員單位法律事務(wù)管理工作參照本辦法執(zhí)行。 第四十一條 集團(tuán)公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)可以根據(jù)工作需要針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)法律事務(wù)會(huì)同 法律業(yè)務(wù)主管部門(mén)制定具體的管理辦法。 第四十二條 本辦法由集團(tuán)公司法律業(yè)務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。 第四十三條 本辦法自 20 06年 1月 1日起施行。 法務(wù)部工作辦法 一、在提供集團(tuán)公司法律服務(wù)的過(guò)程中,根據(jù)不同的法律服務(wù)內(nèi)容將制作不同 的法律服務(wù)文書(shū),便于法律服務(wù)文書(shū)的管理和整理,特制定本細(xì)則。 二、根據(jù)法律服務(wù)事項(xiàng)制作以下法律服務(wù)文書(shū): 1. 《法律意見(jiàn)書(shū)》 2. 《法律風(fēng)險(xiǎn)提示》 3. 《緊急情況反映》 4. 《法律諫言》 5. 《法律工作簡(jiǎn)報(bào)》 6. 《法律情況說(shuō)明》 7. 《法律信息》 8. 《問(wèn)題請(qǐng)示》 9. 《法律工作日志》 10. 《法律顧問(wèn)服務(wù)記錄》 11. 《日常 法律咨詢 服務(wù)記錄》 12. 《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》 13. 《會(huì)議紀(jì)要》 三、 法律服務(wù)提供的文書(shū)分為建議性法律文書(shū)、 說(shuō)明性法律文書(shū)、 請(qǐng)示性法律文 書(shū)、記錄性法律文書(shū)。 建議性法律文書(shū)指提供法律顧問(wèn)建議的法律文書(shū); 說(shuō)明性法律文書(shū)指對(duì)特定問(wèn)題提供說(shuō)明的法律文書(shū); 請(qǐng)示性法律文書(shū)指需要公司認(rèn)可,予以回復(fù)的法律文書(shū); 記錄性法律文書(shū)指對(duì)法律服務(wù)狀態(tài)或過(guò)程進(jìn)行記錄的法律文書(shū),主要用于備案。 四、 《法律意見(jiàn)書(shū)》主要針對(duì)合同、法律文件、其他法律事項(xiàng)涉及的法律問(wèn)題提 供法律分析、修改意見(jiàn)、風(fēng)險(xiǎn)提示、解決方案、建議等提供的建議性常用法律服 務(wù)文書(shū)。 五、 《風(fēng)險(xiǎn)提示》主要對(duì)于公司涉及的法律事項(xiàng)不適合出具法律意見(jiàn)書(shū),或者僅 需對(duì)某種法律風(fēng)險(xiǎn)作出特別提示的情況下,出具的風(fēng)險(xiǎn)提示法律服務(wù)文書(shū)。 六、 《緊急情況反映》用于對(duì)公司有重大影響,時(shí)間較為緊迫的事項(xiàng),包括需要 及時(shí)采取補(bǔ)救措施,或者需要公司緊急作出決策的事項(xiàng)。 七、 《諫言》是法律服務(wù)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)公司存在的某種普遍或具有一定代表性的 事件,而提供法律建議,用于提示公司防范某種普遍行為。是《法律意見(jiàn)書(shū)》服 務(wù)事項(xiàng)的延伸。 八、 《工作簡(jiǎn)報(bào)》按照《法律工作簡(jiǎn)報(bào)法律服務(wù)細(xì)則》制作和管理的一種法律服 務(wù)延伸文書(shū)。具有綜合性,包括建議性、說(shuō)明性和記錄性內(nèi)容。 九、 《情況說(shuō)明》是針對(duì)法律問(wèn)題提供的說(shuō)明性法律服務(wù)文書(shū),為公司了解法律 事項(xiàng)的相關(guān)情況提供幫助。 十、 《法律信息》是提供給公司,對(duì)公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章、或政策 信息。 十一、 《請(qǐng)示》是在從事某項(xiàng)須經(jīng)公司同意的法律服務(wù)之前,向公司提出的書(shū)面 請(qǐng)示性法律服務(wù)文書(shū), 在請(qǐng)示中應(yīng)當(dāng)就從事活動(dòng)的必要性、 具體情況等予以說(shuō)明。 十二、 《工作日志》是法律服務(wù)事項(xiàng)的簡(jiǎn)單記錄,按照日期記錄。 十三、 《法律顧問(wèn)服務(wù)記錄》是律師服務(wù)過(guò)程中,根據(jù)服務(wù)事項(xiàng)填寫(xiě)的記錄性表 格,表明服務(wù)內(nèi)容、法律意見(jiàn)等主要事項(xiàng)。 十四、 《日常法律咨詢服務(wù)記錄》是對(duì)于公司口頭或電話咨詢事項(xiàng)填寫(xiě)的記錄性 表格,按照《日常法律咨詢記錄歸檔細(xì)則》制作和管理。 十五、 《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》是按照《參與談判事宜法律服務(wù)細(xì)則》提供 談判法律服務(wù)過(guò)程中, 對(duì)談判法律服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行記錄的法律服務(wù)文書(shū), 按照一事 一表的原則進(jìn)行管理、歸檔。 十六、 《會(huì)議紀(jì)要》 是參與公司召開(kāi)的會(huì)議或者與公司進(jìn)行法律服務(wù)事項(xiàng)會(huì)談時(shí), 制作的記錄性法律服務(wù)文書(shū),會(huì)議紀(jì)要按照固定格式制作和管理。 第二部分:制定《審查文件實(shí)施細(xì)則》 一、為規(guī)范 合同審查 及其他文件審查法律服務(wù)活動(dòng),特制定審查文件實(shí)施細(xì)則。 二、 本細(xì)則所指審查文件包括:公司與其他各方簽訂的合同、 公司對(duì)外發(fā)布的廣 告文稿、宣傳資料、招標(biāo) 投標(biāo) 文件、公司內(nèi)部管理規(guī)章、規(guī)范性文件等涉及法律 問(wèn)題的文字性材料。 公司在簽署上述文件前,須將相關(guān)文件提交法律顧問(wèn)審查。 涉及金額在 萬(wàn)元以下的文件可以不經(jīng)審查,但公司認(rèn)為需要審查的,按照本細(xì) 則簡(jiǎn)化辦理。 三、審查文件應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,勤 勉盡責(zé)、高效快捷。 四、 審查文件應(yīng)當(dāng)以公司提供的合同文本及其他材料, 結(jié)合具體經(jīng)辦人提供的信 息為依據(jù),嚴(yán)禁主觀想象、臆造、假設(shè)、推測(cè)有關(guān)情況作為審查依據(jù)。 五、原則上,普通文件 24小時(shí)內(nèi)審核完畢;重大、復(fù)雜的文件根據(jù)公司要求及 時(shí)完成。 六、 在審查過(guò)程中, 認(rèn)為有關(guān)情況不清楚或不明確的, 可以向公司具體經(jīng)辦人或 經(jīng)辦部門(mén)核實(shí);必要時(shí)可向公司提出書(shū)面詢問(wèn)意見(jiàn)。 七、審查文件,在明確相關(guān)信息后,根據(jù)不同情況作出以下處理: 1、提供《法律意見(jiàn)書(shū)》 ; 2、公司提供電子文檔的文件,在合同中以修訂格式直接修改,并填寫(xiě)《法律顧 問(wèn)服務(wù)記錄》 ; 3、對(duì)于加急審查文件,無(wú)法制作《法律意見(jiàn)書(shū)》的,在合同中直接予以修改, 并填寫(xiě)《法律顧問(wèn)服務(wù)記錄》 ; 4、對(duì)于簡(jiǎn)單文件,無(wú)須出具《法律意見(jiàn)書(shū)》的,在《合同會(huì)審單》中寫(xiě)明修改 意見(jiàn),并填寫(xiě)《法律顧問(wèn)服務(wù)記錄》 ; 5、對(duì)于簡(jiǎn)單合同,無(wú)須出具《法律意見(jiàn)書(shū)》 ,也無(wú)須填寫(xiě)《合同會(huì)審單》 ,由法 律顧問(wèn)口頭作出修改答復(fù),并填寫(xiě)《日常法律咨詢記錄》 。 八、 法律顧問(wèn)出具的 《法律意見(jiàn)書(shū)》 或其他形式的修改意見(jiàn), 提供給具體經(jīng)辦人, 同時(shí)提交公司董事會(huì)、總經(jīng)辦。由董事會(huì)或總經(jīng)辦監(jiān)督文件修改情況。 九、 在提交法律意見(jiàn)書(shū)后, 公司認(rèn)為有關(guān)內(nèi)容確實(shí)無(wú)須修改, 經(jīng)公司負(fù)責(zé)人簽字 確認(rèn)后, 可以在文件流轉(zhuǎn)表中簽字。 但確有重大法律風(fēng)險(xiǎn)的, 法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)制作 《風(fēng)險(xiǎn)提示》或《緊急情況反映》 。 十、 審查文件, 若認(rèn)為必要或應(yīng)公司要求, 可制訂規(guī)范性文件, 如固定 合同范本 、 內(nèi)部規(guī)章等,經(jīng)公司認(rèn)可后進(jìn)行推廣使用。 十一、審查文件中,若認(rèn)為有關(guān)事項(xiàng)重大、情況復(fù)雜,可提議召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)討論會(huì)或 座談會(huì),根據(jù)討論會(huì)或座談會(huì)結(jié)果提供法律顧問(wèn)審查意見(jiàn)或法律方案等。 十二、 法律顧問(wèn)審查文件應(yīng)當(dāng)確定具體聯(lián)系聯(lián)系方式, 以便文件具體經(jīng)辦人或經(jīng) 辦部門(mén)能夠及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行溝通。 十三、 應(yīng)當(dāng)對(duì)審查文件歸檔備查, 一律保留審查文件復(fù)印件或電子文檔, 原件由 公司保存。 第三部分:制定《法律顧問(wèn)參與談判事宜法律服務(wù)細(xì)則》 一、 法律顧問(wèn)為公司提供法律顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中, 鑒于公司將涉及大量商務(wù)談判, 其中包含法律事項(xiàng)以及合同簽訂磋商等, 為規(guī)范談判事宜法律服務(wù)活動(dòng), 特制定 本細(xì)則。 二、 法律顧問(wèn)參與談判應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司合法權(quán)利和利益, 在法律許可范圍內(nèi)為公司 爭(zhēng)取利益最大化。 三、法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)在談判前了解談判事項(xiàng)、談判對(duì)方基本情況、談判進(jìn)行程度、 談判分歧、 談判進(jìn)程計(jì)劃等。 相關(guān)情況不清楚時(shí), 法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)與具體經(jīng)辦人或 承辦部門(mén)核實(shí)相關(guān)情況。 必要時(shí), 法律顧問(wèn)可以對(duì)談判對(duì)方基本情況、 資信狀況 予以調(diào)查。 四、重大談判,法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行討論,進(jìn)行法律可行性論證,與公司相關(guān)部門(mén) 充分溝通,必要時(shí),提請(qǐng)公司召開(kāi)相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調(diào)會(huì),對(duì)談判涉及的財(cái)務(wù)、工 程等事項(xiàng)征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。 五、 重大談判, 法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)事前確定談判方案, 并就談判有關(guān)事項(xiàng)與公司進(jìn)行 溝通, 取得共識(shí)或確定談判工作原則。 因談判事項(xiàng)時(shí)間緊迫, 法律顧問(wèn)不能制定 談判方案的, 法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)對(duì)談判事項(xiàng)和相關(guān)材料予以了解, 應(yīng)當(dāng)在談判前與公 司人員進(jìn)行口頭溝通,并在事后填寫(xiě)《法律顧問(wèn)服務(wù)記錄》 。 六、根據(jù)談判工作需要,法律顧問(wèn)以公司工作人員身份參與談判。 七、根據(jù)談判事項(xiàng)的差異,可以采用以下方式處理: 1、 由法律顧問(wèn)對(duì)談判事項(xiàng)提供 《法律意見(jiàn)書(shū)》 , 由公司具體經(jīng)辦人根據(jù)意見(jiàn)與對(duì) 方進(jìn)行磋商談判; 2、純法律事務(wù)談判,應(yīng)公司要求由法律顧問(wèn)單獨(dú)與對(duì)方進(jìn)行談判; 3、綜合性談判,由法律顧問(wèn)會(huì)同公司相關(guān)部門(mén)共同參與談判。 八、按照第七條第一項(xiàng)由公司人員進(jìn)行的談判,應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)情況及時(shí)予以了解, 根據(jù)談判結(jié)果提供新的律師意見(jiàn)。 九、 按照第七條第二項(xiàng)由法律顧問(wèn)單獨(dú)進(jìn)行的談判, 應(yīng)當(dāng)將談判結(jié)果及時(shí)反饋給 公司, 對(duì)談判情況提供法律意見(jiàn)供公司決策參考, 并根據(jù)公司意見(jiàn)進(jìn)行進(jìn)一步談 判或制定相關(guān)協(xié)議文本。 十、 按照第七條第三項(xiàng)綜合性談判, 由法律顧問(wèn)會(huì)同公司各部門(mén)按照談判內(nèi)容進(jìn) 行分工合作, 法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)對(duì)整個(gè)談判的法律問(wèn)題進(jìn)行綜合考慮。 并對(duì)整體談判 法律問(wèn)題提供意見(jiàn)供公司參考。 十一、談判對(duì)方聘請(qǐng)律師參與的談判,法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)直接參與。 十二、 法律顧問(wèn)參與談判事宜, 針對(duì)談判涉及法律問(wèn)題提供意見(jiàn), 從法律合法性 角度把握談判,不得對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不適當(dāng)干預(yù)。 十三、法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)在每次談判后對(duì)談判過(guò)程涉及的新法律問(wèn)題進(jìn)行法律論證, 適當(dāng)調(diào)整談判方案,為進(jìn)一步談判作好準(zhǔn)備。必要時(shí),可提請(qǐng)公司召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì), 對(duì)談判情況進(jìn)行通報(bào)、研討,并就進(jìn)一步談判確定談判方案。 十四、法律顧問(wèn)參與談判事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》 ,對(duì)談判進(jìn) 程進(jìn)行記錄,并在談判結(jié)束后歸檔備查。 《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》按公歷年 分別進(jìn)行編號(hào),以談判開(kāi)始時(shí)間先后予以歸檔。 十五、 《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明談判開(kāi)始時(shí)間、談判事項(xiàng)、主辦部 門(mén)、主要參與人和負(fù)責(zé)人、談判對(duì)方基本情況等;根據(jù)每次談判情況,應(yīng)當(dāng)填寫(xiě) 談判時(shí)間、談判取得的進(jìn)展、談判主要分歧、新問(wèn)題、備注事項(xiàng)等;談判結(jié)束應(yīng) 當(dāng)在《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》寫(xiě)明談判結(jié)果。 十六、 《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》為法律顧問(wèn)內(nèi)部工作移交材料,在談判事務(wù) 移交時(shí),應(yīng)當(dāng)將《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》及其他談判資料一并移交,同時(shí)對(duì) 于相關(guān)材料不能反映的其他情況制作說(shuō)明,便于談判工作的順利開(kāi)展。 十七、 每次談判主要分歧涉及法律問(wèn)題的, 法律顧問(wèn)對(duì)于公司能否作出讓步, 以 及讓步的方式提出建議。建議以《法律意見(jiàn)書(shū)》或《律師諫言》形式提交談判主 辦部門(mén),并同時(shí)與談判資料一并備案。 十八、 談判事項(xiàng)涉及合同文本起草和審查事項(xiàng), 按照 《審查文件實(shí)施細(xì)則》 辦理。 十九、法律顧問(wèn)在談判結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)談判結(jié)果制作《風(fēng)險(xiǎn)提示》 ,對(duì)合同履 行過(guò)程中應(yīng)該注意問(wèn)題予以提示。 二十、 法律顧問(wèn)根據(jù)談判需要, 可建議公司對(duì)談判中的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題咨詢或聘請(qǐng)其他 專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士提供服務(wù)。 第四部分:制定《參加公司項(xiàng)目會(huì)議實(shí)施細(xì)則》 一、 法律顧問(wèn)為公司提供法律顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中, 為規(guī)范參加公司項(xiàng)目會(huì)議活動(dòng), 特制定本細(xì)則。 二、參加公司項(xiàng)目會(huì)議應(yīng)當(dāng)恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。 三、參加公司項(xiàng)目會(huì)議目的在于:了解公司項(xiàng)目運(yùn)作情況,工作計(jì)劃和安排,便 于法律顧問(wèn)開(kāi)展法律服務(wù)工作, 制定服務(wù)計(jì)劃和確定服務(wù)方式; 同時(shí)對(duì)項(xiàng)目會(huì)議 議題涉及的法律問(wèn)題提供意見(jiàn),避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 四、法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)參加的公司項(xiàng)目會(huì)議包括:(本條由公司確定,法律顧問(wèn)建議 參加涉及公司重大經(jīng)營(yíng)、 項(xiàng)目策劃、 重大招商會(huì)議, 對(duì)于完全的技術(shù)性會(huì)議則無(wú) 須參加。 ) 其他會(huì)議若涉及法律問(wèn)題,經(jīng)公司決定,法律顧問(wèn)可以參加。 五、 法律顧問(wèn)參加公司項(xiàng)目會(huì)議應(yīng)當(dāng)就涉及的法律問(wèn)題進(jìn)行發(fā)言, 對(duì)于確有法律 障礙的事項(xiàng),根據(jù)不同情況提出律師建議: 1、針對(duì)公司方案提出法律顧問(wèn)修改意見(jiàn),并說(shuō)明理由; 2、 原定操作方式不符合法律規(guī)定, 但有其他合法方式, 法律顧問(wèn)了解公司實(shí)際 目的后,設(shè)計(jì)合法性方案; 3、涉及事項(xiàng)屬于違法事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)對(duì)違法性及違法后果予以說(shuō)明;必要時(shí),法律 顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)制作《風(fēng)險(xiǎn)提示》或《緊急情況反映》 。 六、 法律顧問(wèn)參加公司項(xiàng)目會(huì)議, 認(rèn)為討論事項(xiàng)涉及重大法律問(wèn)題, 需要進(jìn)一步 法律論證的, 可以提議在會(huì)后進(jìn)行法律論證, 待法律論證后向公司提交 《法律意 見(jiàn)書(shū)》 。 七、參加公司項(xiàng)目會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作《會(huì)議紀(jì)要》 ,歸檔備查。 八、 《會(huì)議紀(jì)要》包括會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議參加人、記錄人、會(huì)議議題、 會(huì)議內(nèi)容等。 《會(huì)議紀(jì)要》歸檔時(shí),單獨(dú)列卷,按照時(shí)間先后順序排列。 九、制作《會(huì)議紀(jì)要》主要針對(duì)項(xiàng)目會(huì)議的法律事項(xiàng),并不代替公司內(nèi)部工程項(xiàng) 目會(huì)議紀(jì)要作用。 國(guó)家為自主創(chuàng)業(yè)者提供許多政策，在培養(yǎng)人才的同時(shí)更要促進(jìn)國(guó)家的進(jìn)步，所以我們大家在有自主創(chuàng)業(yè)開(kāi)辦公司這個(gè)想法時(shí)也要積極的學(xué)習(xí)了解公司法相關(guān)的 法律知識(shí) 。我們剛才也了解了公司法律事務(wù)管理辦法，為的就是讓大家多知道一些，少走彎路，提高公司的管理。

法務(wù)的工作內(nèi)容？？

法務(wù)的工作內(nèi)容：

1、合同文本的制定、修改，對(duì)客戶、員工、供應(yīng)商合同之?dāng)M定、修改、審核；

2、處理及收集整理資料配合律師處理公司有關(guān)法律事務(wù)；收集、分析與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)之法律信息并結(jié)合公司情況提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出預(yù)防措施；

3、為公司提供咨詢和法務(wù)意見(jiàn)書(shū)，提供客戶及員工的法律問(wèn)題咨詢, 負(fù)責(zé)制訂公司的各類(lèi)法律文件。

擴(kuò)展資料

法務(wù)專(zhuān)員最早出現(xiàn)在大型外資企業(yè)。外商在中國(guó)投資，必須遵守中國(guó)法律，而且中國(guó)正在加速推進(jìn)法制化建設(shè)，因此，設(shè)置專(zhuān)門(mén)處理相關(guān)法律事務(wù)的法務(wù)專(zhuān)員，對(duì)外企來(lái)說(shuō)尤為重要。法務(wù)專(zhuān)員作為一種新興職業(yè)，未來(lái)就業(yè)前景相當(dāng)廣闊。

企業(yè)法務(wù)專(zhuān)員作為企業(yè)的一名員工，需要其全身心投入到企業(yè)事務(wù)中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風(fēng)險(xiǎn)防范，還要能夠?qū)I(yè)化地整合各種法律資源。

法務(wù)與律師的區(qū)別在于：

1、法務(wù)是單位的員工，律師是獨(dú)立于單位外聘的法律工作人員；

2、法務(wù)可以不通過(guò)司法考試，律師必須通過(guò)司法考試并領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)資格。

參考資料來(lái)源：百度百科-法務(wù)

法務(wù)助理工作的崗位職責(zé)

法務(wù)助理工作的崗位職責(zé)

在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非?？鄲腊?，以下是我收集整理的法務(wù)助理工作的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

1、協(xié)助法律文件審核&合同督辦：

2、日常經(jīng)營(yíng)合同及其他法律文件的預(yù)審;合同會(huì)審、簽章、日常管理、執(zhí)行合規(guī)性監(jiān)督，提交相關(guān)分析匯總報(bào)告;

3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：做好數(shù)據(jù)整理，備份等，與外部的商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)做好協(xié)調(diào)工作;

4、法律支持：協(xié)助法務(wù)經(jīng)理等為公司各部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)提供各項(xiàng)法律支持;控制和預(yù)防公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出防范建議，為公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)提供有效的法律保障;

5、區(qū)域支持：落實(shí)區(qū)域支持方案，協(xié)助法務(wù)經(jīng)理有效提供法律專(zhuān)業(yè)支持。

6、法規(guī)檢索：檢索、收集、跟蹤、整理與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策信息收集;

7、匯總登記：各類(lèi)與法務(wù)工作相關(guān)的數(shù)據(jù)、信息的搜索、收集、匯總、分析;

8、信息收集：收集、分析、匯總、整理各類(lèi)信息和資料;

9、事務(wù)執(zhí)行：法務(wù)經(jīng)理交辦事項(xiàng)的落實(shí)、執(zhí)行跟蹤

職責(zé)：

1. 參與業(yè)務(wù)談判、協(xié)助起草、審定相關(guān)合同，協(xié)議等涉及法律文件;

2.負(fù)責(zé)為公司重大投資，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目提供法律咨詢和法律意見(jiàn)，為企業(yè)項(xiàng)目投資的'可行性及風(fēng)險(xiǎn)性做好法律評(píng)估;

3. 負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律咨詢服務(wù);

4. 協(xié)助并參與企業(yè)訴訟類(lèi)事務(wù);

5. 負(fù)責(zé)部門(mén)文件的整理和歸檔;

6. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

任職資格：

1. 年齡不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2. 法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3. 溝通能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4. 具良好的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)有關(guān)于租賃、開(kāi)發(fā)、加盟、工程、采購(gòu)、技術(shù)、市場(chǎng)等合同的審核;

2、公司各類(lèi)合同文本、公函的擬定、審核和管理;

3、參與公司部分新項(xiàng)目商務(wù)談判;

4、糾紛處理;

5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)有關(guān)于法律知識(shí)的培訓(xùn)工作;

6、參與公司經(jīng)營(yíng)決策，提出法律意見(jiàn);

7、管理公司法律事務(wù)，組織做好公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、工商事務(wù)、仲裁訴訟等方面的法律事務(wù)工作;

8、對(duì)公司其他部門(mén)違反法律法規(guī)的行為提出意見(jiàn)。

任職資格：

1、本科(含)以上，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀畢業(yè)生也可(可培養(yǎng));

2、有解決法律糾紛，出庭等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、思維慎密，原則性強(qiáng);

4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作能力，出色的服務(wù)意識(shí);

5、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、良好的寫(xiě)作能力，談判能力;

7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、能夠承受壓力。

職責(zé)：

1、對(duì)公司內(nèi)違規(guī)案件進(jìn)行合規(guī)調(diào)查;

2、負(fù)責(zé)收集、整理、起草公司各類(lèi)訴訟案件的公文或資料，參與案件訴訟與執(zhí)行;

3、完成內(nèi)部文件草擬、審核等工作;

4、跟進(jìn)違規(guī)部門(mén)的整改落實(shí)工作;

5、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備起訴狀、仲裁書(shū)、答辯狀、催款函、投訴函等法律文件;

6、對(duì)公司常見(jiàn)法律問(wèn)題提供咨詢和建議;

7、協(xié)助公司處理其他法律事務(wù)。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先考慮;

2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策條例;

3、1-2年法務(wù)、監(jiān)察相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問(wèn)題的能力;

5、執(zhí)行力強(qiáng)、勤奮踏實(shí)、有正義感。

職責(zé)：

1、起草、審查、修改公司各類(lèi)合同文本及各類(lèi)法律文書(shū);

2、對(duì)公司各類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)審核;

3、處理公司訴訟、非訴爭(zhēng)議等法律事務(wù)等;

4、協(xié)助進(jìn)行公司各部門(mén)人員的法律知識(shí)培訓(xùn);

5、解答公司各部門(mén)日常法律咨詢;

6、合同、文件整理歸檔，包括：各類(lèi)檔案的收集、建檔、保管、借閱等管理;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè);

2、1--2年以上法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)歷優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可以考慮;

3、具備各類(lèi)法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;

4、較強(qiáng)的人際交往能力，能承受較大的工作壓力;

5、通過(guò)司法考試;

6、具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問(wèn)題的能力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書(shū)面寫(xiě)作能力;

7、性格穩(wěn)重堅(jiān)韌、處事冷靜、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、謹(jǐn)慎細(xì)心。

法務(wù)部的崗位職責(zé)

法務(wù)部的崗位職責(zé)（通用13篇）

隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我整理的法務(wù)部的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、審核各類(lèi)法律文書(shū)及合同

1、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé)。

2、制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本，審核企業(yè)各類(lèi)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合同，參與重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況。

二、法律事務(wù)處理

1、參與企業(yè)的兼并、收購(gòu)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律建議，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

2、代表公司處理各類(lèi)訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

3、參與重大事故的處理工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行善后處理。

4、針對(duì)公司具體案例，按照管理者的要求完成個(gè)案分析報(bào)告。

三、日常法律咨詢

1、開(kāi)展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢工作。

2、整理匯編企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

四、法律事務(wù)外聯(lián)

1、負(fù)責(zé)與外聘律師、法律顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)、配合工作。

2、負(fù)責(zé)法院、仲裁委員會(huì)等法律機(jī)構(gòu)相關(guān)資源的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。

五、普法教育

1、定期收集總結(jié)國(guó)家最新法律法規(guī)，結(jié)合公司具體情況及時(shí)向公司管理者匯報(bào)。

2、對(duì)公司職能部門(mén)及工作人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。

公司法務(wù)工作內(nèi)容

1、擔(dān)任公司股東會(huì)、股東、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的法律顧問(wèn)，為公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見(jiàn)書(shū)；

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定，并持續(xù)其改進(jìn)完善。保證公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)行，確保公司的合法利益不受損害，以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化；

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并有權(quán)對(duì)相關(guān)部門(mén)及其工作人員提出整改建議和意見(jiàn)；

4、列席公司股東會(huì)和由公司高級(jí)管理人員組織、參加的會(huì)議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見(jiàn)；

5、負(fù)責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對(duì)各類(lèi)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)對(duì)公司合同檔案的管理；

6、為各部門(mén)及其工作人員提供法律咨詢，對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營(yíng)管理提供相關(guān)的法律信息；

8、代表公司處理各類(lèi)仲裁、訴訟案件；

9、全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理；

10、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；

11、負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類(lèi)法律文件；

12、配合、協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。

法務(wù)經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè)；

2、為公司日常管理和公司治理提供法律服務(wù)；

3、為公司對(duì)外投資、并購(gòu)業(yè)務(wù)提供法律服務(wù)；

4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛；

5、處理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)公司合同審查、擬定、修改等工作；

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、宣傳等工作；

8、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系和制度建設(shè)；

9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計(jì)等工作；

10、完成公司和法務(wù)組組長(zhǎng)交辦的其他法務(wù)及相關(guān)工作。

法務(wù)主管

1、參與公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè)和執(zhí)行工作；

2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關(guān)法律事務(wù)；

3、協(xié)助處理公司對(duì)外投資、并購(gòu)等相關(guān)法律事務(wù)；

4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛；

5、處理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)公司日常合同審查、擬定、修改等工作；

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、宣傳等工作；

8、協(xié)助公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系和制度建設(shè)；

9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計(jì)等工作；

10、完成公司和法務(wù)組組長(zhǎng)交辦的.其他法務(wù)工作。

法務(wù)助理

1、負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作制度和流程的貫徹和執(zhí)行工作；

2、協(xié)助處理合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、訴訟仲裁、公司、投融資等法律事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)合同簽署、登記、保管等合同管理工作；

4、負(fù)責(zé)檢查子公司合同簽訂、執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)法務(wù)部門(mén)日常事務(wù)性工作和對(duì)外接口聯(lián)絡(luò)工作；

6、協(xié)助處理法務(wù)部門(mén)內(nèi)部以及公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作；

7、搜集和提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律信息，組織或配合公司有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育，普及法律知識(shí)；

8、完成法務(wù)組組長(zhǎng)交辦的其他法務(wù)及相關(guān)工作。

1、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部審計(jì)規(guī)范和工作流程，進(jìn)行審計(jì)事務(wù)管理和服務(wù)，開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制體系的建立與運(yùn)行，開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作；

3、負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定履行審計(jì)監(jiān)督和問(wèn)責(zé)工作；

4、參與調(diào)查處理重大責(zé)任事故；

5、負(fù)責(zé)建立公司法律事務(wù)工作制度和流程，進(jìn)行法律事務(wù)的管理和服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)擬簽訂的經(jīng)濟(jì)合同等法律文件的審核，并出具審核意見(jiàn)；

7、負(fù)責(zé)合同的跟蹤管理，對(duì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查、監(jiān)督；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、解答法律問(wèn)題，必要時(shí)出具法律意見(jiàn)書(shū)。對(duì)運(yùn)作項(xiàng)目進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為具體實(shí)施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的范圍內(nèi)設(shè)計(jì)或提出不同實(shí)施方案或方式；

2、草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書(shū)；

3、就公司已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具函件，發(fā)表意見(jiàn)或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解；

4、針對(duì)公司已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序的案件，協(xié)助律師搜集、整理證據(jù)；

5、代表公司對(duì)外洽商、談判，及處理相關(guān)突發(fā)事件；

6、簽署、送達(dá)或者接受法律文件；

7、員工辦理入職、離職手續(xù)；

8、協(xié)助處理新公司、工作室的工商注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)事宜；

9、歸納整理公司全部法律文件。

1.法務(wù)事務(wù)局業(yè)務(wù)

2.合同業(yè)務(wù)管理

3.仲裁、訴訟對(duì)應(yīng)

4.特殊案件對(duì)應(yīng)

5.與律師事務(wù)所的合作事宜

6.勞務(wù)問(wèn)題的對(duì)應(yīng)

7.上司指示的其他相關(guān)業(yè)務(wù)的對(duì)應(yīng)必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

1、起草、審核、規(guī)范各類(lèi)合同文本；

2、做好合同審議中的臺(tái)賬登記、更新、跟進(jìn)、報(bào)告等工作；

3、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查；

4、檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問(wèn)題，避免合同糾紛產(chǎn)生；

5、處理、解答、協(xié)助咨詢公司及分公司、各部門(mén)法律事務(wù)；

6、代表公司或協(xié)助公司法律顧問(wèn)參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)。

1、參與公司投融資、并購(gòu)等項(xiàng)目的商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查等，為管理層的決策提供法律支持；

2、負(fù)責(zé)投融資相關(guān)合同、決議等法律文件的起草與修訂，防控項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)；

3、參與辦理項(xiàng)目審批、企業(yè)設(shè)立等相關(guān)手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)牽頭處理公司訴訟、非訴訟案件；

5、處理其他日常性法律事務(wù)。

1、根據(jù)集團(tuán)要求負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司的各類(lèi)法律文件文書(shū)及合同;

2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及各子公司的規(guī)章制度等進(jìn)行法律審核及對(duì)各類(lèi)合同的審查、修訂、備案,提出法律意見(jiàn);

3、代表公司處理各類(lèi)訴訟或非訴訟法律事務(wù),為維護(hù)公司合法權(quán)益;

4、監(jiān)控集團(tuán)及各子公司在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn),提出預(yù)警法律意見(jiàn)書(shū);

5、協(xié)同集團(tuán)下屬各園區(qū)對(duì)園區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)部、車(chē)間提供法律援助,定期組織培訓(xùn)指導(dǎo);

6、配合集團(tuán)下屬各園區(qū)組辦的法律相關(guān)活動(dòng)、論壇、講座、調(diào)研等,為園區(qū)企業(yè)提供法務(wù)專(zhuān)業(yè)服務(wù);

7、對(duì)公司各部門(mén)違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn),協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改;

8、公司法律文書(shū)、案件資料的整理備案歸檔;

9、統(tǒng)一辦理集團(tuán)法律授權(quán)工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

1.負(fù)責(zé)制定公司風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)的管理制度、流程、文件;

2.負(fù)責(zé)起草、審核合同及各類(lèi)法律文件,參與合同談判等;

3.負(fù)責(zé)公司設(shè)立、變更、注銷(xiāo)以及其他行政許可等事項(xiàng)的法律文件起草、審核與辦理;

4.負(fù)責(zé)商標(biāo)申注等各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)工作;

5.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,審核、修訂勞動(dòng)合同、規(guī)章制度等;

6.為公司投融資、收購(gòu)、重組等項(xiàng)目提供法律支持;

7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應(yīng)對(duì)危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)事件;

8.法律、法規(guī)、政策調(diào)研、整理;

9.法律培訓(xùn)與宣傳。

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司開(kāi)展法律咨詢和指導(dǎo)服務(wù),為業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)法律咨詢提供幫助,配合各部門(mén)做好訴訟事項(xiàng);

2.審核公司日常法律文書(shū)、對(duì)外合同協(xié)議,必要時(shí)送交法律顧問(wèn)審核或出具律師意見(jiàn)函;

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)外合同、協(xié)議等進(jìn)行履約情況的檢查;

4.組織開(kāi)展公司系統(tǒng)內(nèi)年度內(nèi)部審計(jì)工作,以加強(qiáng)各項(xiàng)管理制度的落實(shí),促進(jìn)管理過(guò)程規(guī)范化,防范并控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn);

5.組織公司內(nèi)部項(xiàng)目管理工作的內(nèi)部審計(jì)(專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)),根據(jù)審計(jì)結(jié)果提出建議,以加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制;

6.根據(jù)年度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)所屬公司內(nèi)部控制制度建設(shè)、執(zhí)行情況,特別是合同管理情況的年度例行檢查;

7.配合財(cái)務(wù)管理部,協(xié)調(diào)、服務(wù)于政府審計(jì)工作的進(jìn)行。

崗位名稱(chēng)：

法務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；

2、參與起草對(duì)內(nèi)、對(duì)外重要的公文、合同、法律文書(shū)等法律性文件；

3、代表企業(yè)聯(lián)絡(luò)外聘律師，獨(dú)立或協(xié)助律師進(jìn)行訴訟、非訴訟方面的法律事務(wù)；

4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護(hù)、申請(qǐng)等；

5、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等提出法律意見(jiàn)；

6、對(duì)企業(yè)招投標(biāo)、合并、分離、投資等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出具法律意見(jiàn)；

7、配合人力資源、業(yè)務(wù)等部門(mén)進(jìn)行法制宣傳和法律培訓(xùn)；

8、配合其他部門(mén)完成相關(guān)工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作權(quán)限

1、公司經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的建議權(quán)；

2、法律事務(wù)的代理權(quán)；

3、合同審核的決斷權(quán)；

4、證據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)、收集等建議、調(diào)查權(quán)；

5、要求協(xié)助調(diào)查部門(mén)的配合權(quán)；

6、部分法律事務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)、當(dāng)庭決斷權(quán)。

1、協(xié)助法律經(jīng)理制定、審核、修改公司各類(lèi)法律文件；

2、協(xié)助參加公司對(duì)外業(yè)務(wù)談判，對(duì)各項(xiàng)目組進(jìn)行法律方面的支持；

3、為公司日常業(yè)務(wù)提供法律咨詢；

4、在項(xiàng)目前期對(duì)企業(yè)法律方面做初步、全面的調(diào)查，提供法律調(diào)查報(bào)告及建議；

5、參與公司投資、公司設(shè)立等項(xiàng)目，提供法律意見(jiàn)；

6、對(duì)報(bào)審的合同提供法律層面的建議和分析，提供公司日常法律事務(wù)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)；

1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、辦理公司的清欠工作，書(shū)寫(xiě)相關(guān)報(bào)告，并上報(bào)辦公室主任，須以法律手段解決時(shí)，負(fù)責(zé)相關(guān)資料的調(diào)查、取證工作，做到準(zhǔn)確真實(shí)。

3、對(duì)清欠工作中暴露出的公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，要認(rèn)真分析，總結(jié)寫(xiě)出報(bào)告并上報(bào)辦公室主任。

4、正確依據(jù)證照申辦有關(guān)法規(guī)和政府有關(guān)職能部門(mén)的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的手續(xù)齊全，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

5、擬訂、組織、呈報(bào)證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內(nèi)言準(zhǔn)確、呈報(bào)及時(shí)。

6、對(duì)申辦的證照的合法性負(fù)責(zé)。

7、對(duì)企業(yè)證照年檢的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

8、學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)文件，提高業(yè)務(wù)水平。

9、定期向法務(wù)部主管述職。

10、積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。

11、完成法務(wù)部主管交辦的其它工作。

法務(wù)專(zhuān)員

法務(wù)專(zhuān)員是指企業(yè)法律事務(wù)部門(mén)中在從事日常法律事務(wù)處理、承辦的專(zhuān)職人員。

法務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度;

2、參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù);

3、協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)審核企業(yè)的合同并對(duì)其進(jìn)行歸檔管理;

4、辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專(zhuān)用章等相關(guān)法律事務(wù);

5、負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作;

6、開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。