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畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生的三種存檔辦法:
國(guó)家對(duì)于畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生的檔案,一般采取三種方法:
(一)把檔案轉(zhuǎn)至生源地,由所在地級(jí)市的接收。
1、適合對(duì)象:比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生。
2、優(yōu)點(diǎn):在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便。
3、缺點(diǎn):兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè),需重新辦理改派手續(xù)。
(二)把檔案留在學(xué)校。
2002年國(guó)家下發(fā)文件,允許畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實(shí)工作單位后,將戶籍和檔案
遷至工作單位所在地,申請(qǐng)檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的,學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地,學(xué)校不再為其發(fā)放。
適合對(duì)象:適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。
(三)把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。
適合對(duì)象:比較適合創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。
畢業(yè)生檔案一般是存放在學(xué)校,或者轉(zhuǎn)回原籍,存放到工作單位等等。暫緩就業(yè)的,檔案經(jīng)本人向?qū)W校申請(qǐng),可以在學(xué)校存放兩年,期滿后學(xué)校不再保管。
拓展資料:大學(xué)畢業(yè)后檔案在縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行保管。一般是當(dāng)?shù)乜h區(qū)的人才交流中心或者是市的人力資源保障局接管畢業(yè)生檔案,按照?qǐng)?bào)到證上的名稱為準(zhǔn)。
法律依據(jù):《高等學(xué)校檔案管理辦法》第四條國(guó)務(wù)院教育行政部門主管全國(guó)高校檔案工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)高校檔案工作。國(guó)家檔案行政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府檔案行政部門在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)高校檔案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
有很多的同學(xué)是非常的想知道,畢業(yè)后檔案怎么處理,個(gè)人檔案存放在哪里,我整理了相關(guān)信息,希望會(huì)對(duì)大家有所幫助!
在公司單位所在區(qū)辦理:首先問問自己所在的單位或公司能不能接收檔案,如果不能,就打電話去公司所在區(qū)域的人才服務(wù)中心,不過要拿著公司給你交的社保單過去,他們才會(huì)接收檔案。在人才服務(wù)中心開調(diào)檔函,學(xué)校會(huì)統(tǒng)一寄送出去。
回原籍:很多朋友還沒有確定工作,或者是公司暫時(shí)還不能交社保的時(shí)候,可以打電話回家鄉(xiāng)的人才服務(wù)中心,問問他們接不接收,通常情況下,家鄉(xiāng)的都是會(huì)接收的。確定接收之后,再回家開調(diào)檔函。
報(bào)到證:非常重要,檔案放置好了之后,要記得拿著報(bào)到證去報(bào)到,不然自己的檔案很有可能會(huì)找不到。
特殊情況:如果不想檔案回原籍,暫時(shí)又沒有工作的,可以聯(lián)系學(xué)校就業(yè)老師,他們可以幫你們處理。
接檔函:
在接收檔案的地方開一個(gè)接檔函,到時(shí)候憑借這個(gè)接檔函去調(diào)動(dòng)檔案。
正常情況下個(gè)人檔案是放在人才交流中心托管處的,具體放到什么地方要根據(jù)個(gè)人情況具體分析。
1.如果個(gè)人所在工作地的人才交流中心同意接受接收檔案,這種情況一般是需要跟工作單位簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同,然后個(gè)人檔案就可以放在工作地托管管理了。
2.第二種情況是工作單位不同意接收檔案,這種情況的話你可以將個(gè)人檔案放在原籍人才交流中心保管。
3.關(guān)于個(gè)人檔案的存放地點(diǎn),理論上沒有太大的影響,只是如果與工作地不一致的話會(huì)涉及到人事方面的事情,這樣在以后辦理起來不是很方便。
檔案不能個(gè)人持有,應(yīng)當(dāng)交給所在工作單位或人才交流中心代管.否則會(huì)工齡計(jì)算,個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及開具考研等產(chǎn)生重要影響。
如果是個(gè)人檔案送人事局(人才交流中心)保管,或者是干部提拔任免,需要政審,人事局(人才交流中心)是可以開封查閱的。
假如到一個(gè)單位工作,該單位為了更好的了解情況,有必要也有權(quán)利看檔案。
您好,不會(huì)怎么樣,落戶手續(xù)齊全的話,一會(huì)就辦完了,還有到你所在地的管委會(huì)去開一張保險(xiǎn)繳納一個(gè)月以上的證明、調(diào)檔案,檔案和戶口落在人才中心后,一年大概需要交500塊錢給人才中心,保管費(fèi)用,你的檔案從你的生源地郵寄到你目前的所在地需要一段時(shí)間,檔案到了之后再去人才中心,不懂的話問問你的人事處你可以把檔案和戶口落在你所在地區(qū)的人才中心。首先到你的人力處開一個(gè)調(diào)檔函,人才中心的人會(huì)給你做記錄,落戶,然后拿著你的戶口本和調(diào)檔函保險(xiǎn)證明還有你的勞動(dòng)合同去你所在地的人才心,要求落檔案和戶口,辦理一下檔案就落下了。就OK了
畢業(yè)后的人事檔案直接寄回生源地的人事局,人事局不會(huì)接納。檔案存放有兩種方式,一種是存放于當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局屬下的人才服務(wù)中心,一種是存放于有存放檔案資格的單位。根據(jù)勞動(dòng)部和國(guó)家檔案局的限定:具有人事檔案管理權(quán)限的公司僅限于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有大中型公司且公司的黨組織是黨委級(jí)的方可接收及保管人事檔案,其它的諸如合資、外商獨(dú)資私營(yíng)公司均無人事檔案管理權(quán)和接收權(quán)。
凡不具有檔案接收權(quán)的公司,通常做法是:一是與當(dāng)?shù)氐娜松缇趾炗喨耸聶n案托管協(xié)議,由人社局托管本公司的人事檔案,并按每份檔案10~20元/月不等的準(zhǔn)則,向人社局交納托管費(fèi)。這是較好的公司這樣做。二是根本就不要檔案,由員工自行到人社局解決托管檔案,由員工自己負(fù)擔(dān)檔案托管費(fèi)。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)檔案法》第二十條。
涉及國(guó)家秘密的檔案的管理和利用,密級(jí)的變更和解密,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)保守國(guó)家秘密的法律、行政法規(guī)規(guī)定辦理。
1、畢業(yè)后檔案存放學(xué)校
如果畢業(yè)后沒有及時(shí)找到合適工作(或考研),可以到學(xué)校申請(qǐng)暫緩就業(yè)。
注意:存放期限一般為兩年,如果你在兩年內(nèi)找到工作了,一定要及時(shí)回校辦理檔案轉(zhuǎn)移,到學(xué)校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場(chǎng)。因?yàn)?,兩年過后,學(xué)校就會(huì)打回原籍,很可能造成檔案丟失;
2、畢業(yè)后檔案存放人才市場(chǎng)
可以去學(xué)?;騿挝凰诘氐娜瞬攀袌?chǎng)進(jìn)行檔案掛靠。從存放在人才市場(chǎng)之日開始,就可以算我們的工齡了。就算以后到別的地方發(fā)展,也可以通過發(fā)調(diào)檔函,很方便的轉(zhuǎn)到新就業(yè)地人才市場(chǎng)。
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