智慧檔案管理與大數(shù)據(jù)解決方案的領(lǐng)航者,讓信息價(jià)值超越期待
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如果在大學(xué)期間轉(zhuǎn)戶口到所在學(xué)校地區(qū),畢業(yè)后遷回的話,戶口是落在集體戶口名下,可自行去市教育局進(jìn)行檔案查詢。如果沒有遷出的話,一直就是在家里面的戶口。
望樓主采納。
根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示:可以??梢匀ピ袉挝徊榛蛘呷ニ诘纳鐓^(qū)查。退休人員的檔案,在有人事任免權(quán)的單位保存,比如大型國企,檔案都是在單位保存的,可以去單位查詢。單位比較小的,沒有保存檔案資質(zhì)的,要交給社保局保存,劃歸社區(qū)管理的退休人員,交給社區(qū)保存,可去社區(qū)查詢。
個(gè)人檔案在校期間稱為學(xué)生檔案,畢業(yè)后被稱為人事檔案??梢哉f,它是個(gè)人政治面貌、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的記錄,也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。需要注意,檔案千萬不能在自己的手里太長時(shí)間,否則會變成死檔案這對就業(yè)、考公考研都有不良影響。學(xué)生在畢業(yè)之前,其檔案一直在學(xué)校保管。而在畢業(yè)之后如果沒有存放過檔案的話,那么學(xué)校一般都會將學(xué)生的檔案放在戶籍所在地。這個(gè)時(shí)候最好直接先去學(xué)校檔案館進(jìn)行檔案郵寄手續(xù)的查詢,然后再去戶籍所在地查詢檔案。如果在畢業(yè)之后沒有落實(shí)工作單位,并且已經(jīng)超過兩年擇業(yè)期,那么檔案可能就在戶籍所在地的人才市場,這時(shí)候應(yīng)該帶上個(gè)人身份證件以及畢業(yè)證件進(jìn)行查詢。如果在畢業(yè)之后已經(jīng)有了工作單位,并且工作單位對于員工的檔案是具有管理權(quán)限的,比如國企或者事業(yè)單位,那么你可以在自己的工作單位進(jìn)行查詢,因?yàn)檫@些單位都是可以保管人員檔案的,可能在當(dāng)時(shí)入職的時(shí)候就將檔案調(diào)取到單位進(jìn)行保管了。在畢業(yè)之后選擇出國留學(xué)的,這部分人的檔案很有可能在留學(xué)生服務(wù)中心,或者戶籍所在地,可以帶上個(gè)人證件去相應(yīng)的機(jī)構(gòu)查詢。如果在以上這些機(jī)構(gòu)都沒有查找到個(gè)人檔案的話,那么個(gè)人檔案很大概率已經(jīng)丟失了,在得知個(gè)人檔案丟失的情況下,首先要做的就是進(jìn)行個(gè)人檔案的補(bǔ)辦,需要在自己的工作單位開具一份檔案到丟失證明,然后再去學(xué)院、人事部進(jìn)行檔案的補(bǔ)辦。
法律依據(jù):
《中華人民共和國檔案法》
第八條國家檔案主管部門主管全國的檔案工作,負(fù)責(zé)全國檔案事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào),建立統(tǒng)一制度,實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案工作,對本行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)管理本機(jī)關(guān)的檔案,并對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
第九條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其別的組織應(yīng)當(dāng)確定檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員負(fù)責(zé)管理本單位的檔案,并對所屬單位的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
中央國家機(jī)關(guān)根據(jù)檔案管理需要,在職責(zé)范圍內(nèi)指導(dǎo)本系統(tǒng)的檔案業(yè)務(wù)工作。
法律分析:檔案一般可以存放在三個(gè)地方:一、就業(yè)單位。可以問一下工作的單位是否可以接受的檔案,如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。二、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。三、存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的檔案是有時(shí)間限制的,一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi),也就是說學(xué)校為保管兩年的檔案,如果還是沒有找到接收的個(gè)人檔案的地點(diǎn)就要被打回原籍了。
法律依據(jù):《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》 第四條 流動人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)),其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案;嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。第五條 跨地區(qū)流動的流動人員人事檔案,可由其戶籍所在地的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,也可由其現(xiàn)工作單位所在地的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。第六條 尚未建立人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)的地區(qū),流動人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。
1、畢業(yè)后檔案存放學(xué)校
如果畢業(yè)后沒有及時(shí)找到合適工作(或考研),可以到學(xué)校申請暫緩就業(yè)。
注意:存放期限一般為兩年,如果你在兩年內(nèi)找到工作了,一定要及時(shí)回校辦理檔案轉(zhuǎn)移,到學(xué)校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。因?yàn)椋瑑赡赀^后,學(xué)校就會打回原籍,很可能造成檔案丟失;
2、畢業(yè)后檔案存放人才市場
可以去學(xué)?;騿挝凰诘氐娜瞬攀袌鲞M(jìn)行檔案掛靠。從存放在人才市場之日開始,就可以算我們的工齡了。就算以后到別的地方發(fā)展,也可以通過發(fā)調(diào)檔函,很方便的轉(zhuǎn)到新就業(yè)地人才市場。