檔案整理外包服務費

可以參考當?shù)貦n案部門收費，我這里40元一本。

主要案例：2014年8月12日，報道出了檔案管理費事件，具體形象地舉了一個“北漂”李健的例子：在北京打工12年，2013年之前每年檔案管理費要交240元，2013年開始降到每年120元，12年來，僅檔案管理費就交了近3000元。

暫停收?。?/p>

離2015年1月1日取消收取人事關系檔案費的“最后期限”，河南省已有多地暫停了對檔案費暫停收取。

2015年，根據(jù)中組部、人社部、國家發(fā)改委等五部門聯(lián)合發(fā)布的《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》。

按照國家規(guī)定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業(yè)和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。

以上內容參考：百度百科-檔案管理費

現(xiàn)在檔案托管要收多少錢

人事檔案托管目前不需要繳費。
從2015年開始，公民人才檔案在人才中心保管是不需要繳納費用的，因此不存在一年需要繳納的費用。
國家出臺《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》明確2015年1月1日起，取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用。因此公民是無需繳納相關的檔案管理費用。
《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》
七、完善流動人員人事檔案基本公共服務經費保障制度。自2015年1月1日起，取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用。各級公共就業(yè)和人才服務機構應提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。各地要將相關經費納入同級財政預算，可參考保管的流動人員人事檔案數(shù)量等因素確定經費數(shù)額。要加大對流動人員人事檔案庫房、服務場所和信息系統(tǒng)等基礎設施的投入，保障相關工作正常開展。

整理檔案如何收費（包括文書檔案、會計檔案、工程檔案、人事檔案）

可以參考當?shù)貦n案部門收費，我這里40元一本。

主要案例：2014年8月12日，報道出了檔案管理費事件，具體形象地舉了一個“北漂”李健的例子：在北京打工12年，2013年之前每年檔案管理費要交240元，2013年開始降到每年120元，12年來，僅檔案管理費就交了近3000元。

暫停收取：

離2015年1月1日取消收取人事關系檔案費的“最后期限”，河南省已有多地暫停了對檔案費暫停收取。

2015年，根據(jù)中組部、人社部、國家發(fā)改委等五部門聯(lián)合發(fā)布的《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》。

按照國家規(guī)定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業(yè)和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。

以上內容參考：百度百科-檔案管理費

鄭州市人才交流中心保管檔案，是怎么收費的？

不收費。

檔案費取消了，對此，記者在采訪中了解到，雖然檔案費取消了，但每年或仍需繳納一定數(shù)額的人事代理服務費。

某地人才交流中心的一位負責人告訴記者，目前，大家在各地人才交流中心寄存檔案時，所繳納的費用一般為110元，而這110元則包含兩部分，一部分為每年60塊錢的委托保存人事關系、檔案的費用，而另一部分為每年50元錢的人事代理綜合服務費。“按照規(guī)定，免除的只是檔案管理費，而人事代理的其他服務屬于額外外包服務，沒有減免，今后仍要正常收費”。

檔案來源于文件。檔案是由文件有條件地轉化而來的，這里的“文件”是指廣義文件，即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料。檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態(tài)，兩者具有同源性和階段性的共性，也具有實效、功用、離合等個性差異。從文件到檔案是一個批判繼承的辯證運動過程。

從信息的內容和形式來說，兩者完全相同的，但從時效、價值和系統(tǒng)性上來說，檔案是對文件的不斷揚棄。首先是時效性批判，檔案是已經辦理完畢的文件；

其次是價值評判，檔案是辦理完畢的文件中具有保存價值的部分；最后是系統(tǒng)性批判，檔案是把分散狀態(tài)的文件按一定邏輯規(guī)律整理而成的信息單元。因此，文件是檔案的前身，檔案是文件的歸宿；文件是檔案的基礎，檔案是文件的精華；文件是檔案的素材，檔案是文件的組合。

參考資料來源：映象新聞-檔案費將取消河南多地停收 人事代理服務費可自由選擇