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智慧檔案管理與大數(shù)據(jù)解決方案的領(lǐng)航者,讓信息價(jià)值超越期待

檔案整理請(qǐng)示

時(shí)間:2023-01-01 作者:老師 來源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊量:

檔案整理請(qǐng)示

法律分析:檔案整理請(qǐng)示和批復(fù)不是放在一起的。批復(fù)在前,請(qǐng)示在后。當(dāng)準(zhǔn)備錄入的時(shí)候,只需要錄入批復(fù)的相關(guān)信息,請(qǐng)示作為附件。若是本級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件,則轉(zhuǎn)發(fā)文在前,被轉(zhuǎn)發(fā)文在后。檔案是指人們?cè)诟黜?xiàng)社會(huì)活動(dòng)中,直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。原始記錄性是它的本質(zhì)屬性。

檔案整理請(qǐng)示

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)檔案法》第二條 本法所稱的檔案,是指過去和現(xiàn)在的國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對(duì)國(guó)家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲象等不同形式的歷史記錄。

公安局申請(qǐng)第三方檔案整理的請(qǐng)示怎么寫

檔案整理請(qǐng)示

整理進(jìn)展情況

  1、院黨組高度重視。為搞好干部人事檔案移交工作,成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,院長(zhǎng)為組長(zhǎng),政治處主任為副組長(zhǎng),組織人事科人員為成員,結(jié)合實(shí)際,制定了干部人事檔案規(guī)范建設(shè)工作方案,并及時(shí)配備高清掃描儀、打孔機(jī)等整理檔案裝備,做到組織到位,人員到位,分工明確,責(zé)任到人。

  2、逐一篩查,從嚴(yán)、從細(xì)審核。共審查科級(jí)以下檔案87人(其中:行政編制人員50人,事業(yè)編制人員37人),三齡兩歷檔案真實(shí)存疑0人。采取“背靠背”獨(dú)立審核方式進(jìn)行初審,逐卷逐頁查問題,對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核,初審?fù)瓿珊蠹羞M(jìn)行復(fù)審,認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核,重點(diǎn)審核了“三齡二歷一身份”等信息,并注意檔案材料是否涂改造假,干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,重要原始依據(jù)材料是否規(guī)范完整。

檔案整理 請(qǐng)示和皮膚誰在前

1987年國(guó)家檔案局印發(fā)的《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范規(guī)定,“卷內(nèi)文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列,密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起,即“批復(fù)在前,請(qǐng)示在后”。

請(qǐng)示和批復(fù)怎么歸檔

法律分析:在文書檔案立卷歸檔制度中,批復(fù)和請(qǐng)示是作為同一文件進(jìn)行整理的,一般是批復(fù)在前,請(qǐng)示在后。你說的這種情況中,只有批復(fù)而沒有請(qǐng)示,應(yīng)先通過力所能及的辦法找到請(qǐng)示文件,如果請(qǐng)示文件原件和復(fù)印件確已遺失或被不慎銷毀,辦法只能是在立卷時(shí)備注說明。如果你是在文書檔案交接時(shí)發(fā)現(xiàn)的,應(yīng)及時(shí)讓前任檔案管理員簽字確認(rèn)。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)檔案法》 第十條 對(duì)國(guó)家規(guī)定的應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料,必須按照規(guī)定,定期向本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員移交,集中管理,任何個(gè)人不得據(jù)為己有。國(guó)家規(guī)定不得歸檔的材料,禁止擅自歸檔。

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