問題檔案存檔

1、你需要將成教大專和自考本科的檔案，拿去與你的人事檔案進行合檔。\x0d\x0a2、成教大專和自考本科的檔案不是單獨的人事檔案，不能單獨進行托管（存檔）的，檔案管理部門也不會接受的。\x0d\x0a3、人事檔案不是工作以后才建的，中學(xué)階段就建立了。高中以前的人事檔案就是學(xué)籍檔案，應(yīng)該記錄了你從小學(xué)到高中畢業(yè)的經(jīng)歷和各種成績等記錄的。\x0d\x0a4、你必須找到你原來的人事檔案，可能是在當(dāng)時讀書的學(xué)校，或者在當(dāng)?shù)氐娜耸戮謾n案管理部門里面存放著的。然后再將你的成教大專和自考本科的檔案（畢業(yè)生登記表）拿去進行合檔（把它加到原來的人事檔案中去）。\x0d\x0a5、一個人的人事檔案是不會遺失的，而制度規(guī)定個人又不能保管自己的人事檔案的。所以，你必須找到你原來的人事檔案。這樣才可解決你的檔案托管（存放）問題。

檔案存檔證明怎么開

人事檔案存放證明去接受工作的單位開具，若未就業(yè)未滿兩年就到學(xué)校開，未就業(yè)超過兩年，就到生源地的人事局下屬的人才交流中心開。

國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法：

一是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準(zhǔn)人事檔案備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

二是把檔案留在學(xué)校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是學(xué)校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

三是把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是易于畢業(yè)生解決一些實際問題，缺點是如果畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

《中華人民共和國檔案法》第二條　從事檔案收集、整理、保護、利用及其監(jiān)督管理活動，適用本法。

本法所稱檔案，是指過去和現(xiàn)在的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及個人從事經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明、軍事、外事、科技等方面活動直接形成的對國家和社會具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

檔案存檔問題？

據(jù)我知道的情況是不需要你麻煩
以前的檔案，是由當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門自動幫你保管的
現(xiàn)在的檔案，隨著你就業(yè)也會自動有部門接受管理
不需要歸在一處
等到單位需要的時候，憑調(diào)函調(diào)檔

關(guān)于個人檔案存檔問題

個人檔案的存放通?？梢源娣旁诠ぷ鲉挝弧⑷瞬藕徒值?，請根據(jù)自己的實際情況來決定。如果是在政府機關(guān)和企事業(yè)單位工作的，按規(guī)定應(yīng)該存放在所工作單位的人事部門；如果在非政府機關(guān)、企事業(yè)單位工作的畢業(yè)大學(xué)生，檔案應(yīng)存放在人才，如果是辭職人員，應(yīng)根據(jù)自己的實際情況，看看是放在人才還是放在街道。放在人才的，可以保留干部身份，不耽誤以后的定職定級以及考取政府機關(guān)和企事業(yè)單位的工作人員，如果放在街道，一律按失業(yè)人員對待，會丟失干部身份的，以后無法再考取公務(wù)員和事業(yè)單位的工作人員了，請權(quán)衡利弊綜合考慮。

檔案存檔問題

帶著檔案直接到人才市場去辦理人才代理手續(xù)就行了。已經(jīng)兩年了不能再補辦報到手續(xù)，人才市場也不會要求你補辦。