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縣存放檔案

時(shí)間:2023-01-07 作者:老師 來源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊量:

縣存放檔案

區(qū)別:

1.關(guān)于轉(zhuǎn)干部身份問題。其實(shí)就是工作滿1年所做的轉(zhuǎn)正定級表,這個(gè)轉(zhuǎn)正定級表不是人事局做,而是你供職單位(公司)填寫并蓋章,拿到縣人事局存入本人人事檔案即可。

2.根據(jù)規(guī)定,人事檔案必須存放在縣級以上檔案管理部門,所以放在市人事局和縣人事局沒什么區(qū)別,關(guān)鍵是放在縣人事局是不是比較易于提供應(yīng)用?不然存?zhèn)€轉(zhuǎn)正定級表還要跑到市人事局太麻煩了。

3.評定職稱和戶籍沒關(guān)系,由供職單位(公司)按規(guī)定辦理即可。

拓展:

大學(xué)畢業(yè)了檔案放市還是縣

大學(xué)畢業(yè)了檔案放在原籍,就是指入學(xué)戶口所在地的縣級或者市,市區(qū)的生源回市,縣里的生源回縣;各市、縣教育局的人才交流中心是管理各類事業(yè)單位工作的人員檔案的專門機(jī)構(gòu),各種有關(guān)檔案的手續(xù)在人才交流中心均能辦理。 擴(kuò)展資料 一般而言,畢業(yè)生檔案里主要含有高中階段和大學(xué)階段的經(jīng)歷,具體包括個(gè)人簡歷、工作履歷表、學(xué)生檔案(包括學(xué)歷檔案)、單位證明、政治面貌材料(例如黨員材料)等。業(yè)生檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)、德才能績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等個(gè)人情況的`文件材料,起著憑證、依據(jù)和參考的作用。

縣存放檔案

檔案一般存放在哪里

法律分析:檔案一般可以存放在三個(gè)地方:一、就業(yè)單位??梢詥栆幌鹿ぷ鞯膯挝皇欠窨梢越邮艿臋n案,如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。二、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。三、存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的檔案是有時(shí)間限制的,一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi),也就是說學(xué)校為保管兩年的檔案,如果還是沒有找到接收的個(gè)人檔案的地點(diǎn)就要被打回原籍了。

法律依據(jù):《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》 第四條 流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)),其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案;嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。第五條 跨地區(qū)流動(dòng)的流動(dòng)人員人事檔案,可由其戶籍所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,也可由其現(xiàn)工作單位所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。第六條 尚未建立人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的地區(qū),流動(dòng)人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。

大學(xué)畢業(yè)了檔案放市還是縣

法律分析:大學(xué)畢業(yè)了檔案一般發(fā)回原籍:1、學(xué)生畢業(yè)后,學(xué)校會(huì)將未就業(yè)畢業(yè)生檔案寄送到生源所在地的人才交流中心(師范專業(yè)一般寄給教育局,非師范專業(yè)一般寄給人事局)。2、凡未在學(xué)校簽定就業(yè)協(xié)議而派回生源地的畢業(yè)生,在兩年內(nèi)聯(lián)系到就業(yè)單位的,可回學(xué)校辦理改派手續(xù)。

法律依據(jù):《中華人民共和國檔案法》

第二條 本法所稱的檔案,是指過去和現(xiàn)在的國家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對國家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲象等不同形式的歷史記錄。

第十三條 各級各類檔案館,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的管理制度,便于對檔案的利用;配置必要的設(shè)施,確保檔案的安全;采用先進(jìn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。

縣存放檔案

個(gè)人檔案放市還是縣

法律分析:報(bào)到證是市,那你就要去市里人才市場報(bào)道,并且在那里辦理人事托管。托管滿一年后,可以自由調(diào)出,到時(shí)候,你要想往工作單位或者縣里都行。但是放市里和縣里差不多啊,沒畢業(yè)調(diào)啊

法律依據(jù):《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》 檔案違法行為有以下幾種:

(1)損毀、丟失屬于國家所有的檔案的;

(2)擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬于國家所有的檔案的;

(3)涂改、偽造檔案的;

(4)擅自出賣、或者轉(zhuǎn)讓屬于國家所有的檔案的;

(5)倒賣檔案牟利或者將檔案賣給、贈(zèng)送給外國人的;

(6)應(yīng)該歸檔的材料不按國家規(guī)定歸檔或者不按期向檔案館移交應(yīng)該移交的檔案的;

(7)違反國家規(guī)定擅自擴(kuò)大或縮小檔案接受范圍的;

(8)不按規(guī)定開放檔案的;

(9)明知所保存的檔案面臨危險(xiǎn)而不采取措施,造成檔案損失的;

(10)檔案工作人員和對檔案工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員玩忽職守、造成檔案損失的;

(11)攜運(yùn)禁止出境的檔案及其復(fù)制件出境的。

上述違法行為依據(jù)行為人的具體違法事實(shí)和違法情節(jié)以及違法程度,依法追究行為人的行政法律責(zé)任(如行政處分、行政處罰)、民事法律責(zé)任(支付賠償金)直至刑事法律責(zé)任(如拘役、有期徒刑等)。

畢業(yè)檔案放在縣還是市

法律分析:畢業(yè)后未落實(shí)工作的學(xué)生,畢業(yè)檔案本著從哪里來到哪里去的原則,將畢業(yè)生的檔案發(fā)回原籍。市區(qū)的生源回市,縣里的生源回縣。學(xué)生畢業(yè)后,學(xué)校會(huì)將未就業(yè)畢業(yè)生檔案寄送到生源所在地的人才交流中心(師范專業(yè)一般寄給教育局,非師范專業(yè)一般寄給人事局)。

法律依據(jù):《畢業(yè)生檔案管理制度》 第十七條 學(xué)生畢業(yè)(結(jié)業(yè)、肄業(yè))、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、出國或死亡等學(xué)籍變動(dòng)發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。學(xué)生檔案在校外轉(zhuǎn)遞必須使用統(tǒng)一印制的專用檔案袋,經(jīng)嚴(yán)格密封后通過機(jī)要郵局寄送、轉(zhuǎn)遞,必要時(shí)可派專人送取,不得以普通函件郵寄或交由本人自帶。

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