檔案用

檔案用來(lái)干嘛

檔案的作用主要有以下5個(gè)方面：1.養(yǎng)老金領(lǐng)取；2.檔案影響轉(zhuǎn)正定級(jí)和計(jì)算工齡，從而影響?zhàn)B老金的數(shù)額；3.影響評(píng)職稱和工作調(diào)動(dòng)；4.考研、考公務(wù)員、出國(guó)、升學(xué)、結(jié)婚、生育等相關(guān)證明的辦理；5.導(dǎo)致干部身份丟失。

檔案有什么用？

檔案是人們社會(huì)實(shí)踐的真實(shí)記錄，也是黨和國(guó)家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)，開(kāi)展政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)，發(fā)展科學(xué)文化技術(shù)的必要條件。因此，它具有極為重要的作用。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是利用檔案作為工作的查考的根據(jù)，為現(xiàn)實(shí)工作服務(wù)；二是利用檔案為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)提供計(jì)劃和管理的科學(xué)依據(jù)；三是利用檔案為歷史研究、理論研究和科學(xué)技術(shù)研究提供第一手資料，為科學(xué)研究事業(yè)服務(wù)；四是利用檔案揭露和打擊敵人的武器；五是利用檔案作為宣傳教育的生動(dòng)教材，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)?？傊?，人們的社會(huì)實(shí)踐需要利用檔案。檔案的作用雖然如此之多，但就其性質(zhì)而言，可概括為以下兩個(gè)方面，即憑證作用和參考作用。
檔案是歷史的真憑實(shí)證。檔案的這種憑證作用， 是由檔案的形成 及其本身的特點(diǎn)決定的：從其產(chǎn)生來(lái)看，檔案是在工作活動(dòng)中客觀形成的文件轉(zhuǎn)化來(lái)的，它記錄了形成者的思想和行動(dòng)；從其形式上看，檔案保留著歷史標(biāo)記，如有的是當(dāng)事人的親筆手稿、親筆簽署，或有機(jī)關(guān)、個(gè)人的印信，還有的是原來(lái)形象的拍照和原聲錄音。所以，檔案是確鑿的原始材料和歷史證件，是反映歷史活動(dòng)的真實(shí)記錄，它可以成為查考 、爭(zhēng)辯 、研究和處理問(wèn)題的依據(jù)。
檔案是第一手的原始材料。檔案不僅記錄了歷史活動(dòng)的事實(shí)經(jīng)過(guò)，而且記錄了人們?cè)诟黜?xiàng)活動(dòng)中的思想發(fā)展，社會(huì)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) ，以及科學(xué)研究和文化藝術(shù)的創(chuàng)造成果 。因此 ，它對(duì)于人們查考既往情況，掌握歷史材料，研究有關(guān)事物，你可以試下

大學(xué)生檔案有什么用

檔案用途：

檔案是一個(gè)人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個(gè)人情況的非常重要的資料，也是一個(gè)人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。

一個(gè)人只要需要工作、需要生活，就離不開(kāi)與社會(huì)上一些單位、一些部門、打交道，建立起個(gè)人檔案既是工作的需要，也是社會(huì)的需要，更是一個(gè)人在社會(huì)上工作和生活的需要，這是單位或企業(yè)了解一個(gè)人的重要手段。

沒(méi)有檔案的人當(dāng)然就不便于單位或企業(yè)了解你，對(duì)個(gè)人是肯定不利的。

檔案管理：

1、在沒(méi)有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。個(gè)別沒(méi)有檔案管理權(quán)的單位會(huì)把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。

2、要詢問(wèn)清楚用人單位的性質(zhì)。國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營(yíng)機(jī)構(gòu)是無(wú)人事管理權(quán)的，要通過(guò)人才交流中心來(lái)接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。

3、把檔案轉(zhuǎn)至單位所在地的人才服務(wù)中心。 如果接收你的單位不具備檔案管理權(quán)，那么你的檔案就應(yīng)該“落戶”于單位所在地的人才服務(wù)中心。

檔案管理--百度百科

檔案有什么用?

檔案作用大

近年來(lái)，畢業(yè)生就業(yè)逐步走向大眾化、多元化，許多畢業(yè)生采取“非正規(guī)就業(yè)”、“打工”、“創(chuàng)業(yè)”等形勢(shì)解決就業(yè)問(wèn)題。隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生的檔案管理問(wèn)題。個(gè)別畢業(yè)生因?yàn)楹贤礉M、個(gè)人單方毀約與原單位發(fā)生爭(zhēng)議，而放棄個(gè)人檔案，成為“棄檔族”。從而給自己的工作和生活帶來(lái)了許多不必要的麻煩。

檔案，不管是以哪種形式，在哪里保管，在哪個(gè)國(guó)家，都是完全由政府部門或安全部門管理的。人事檔案是一種記錄，是通過(guò)合法手續(xù)獲取并管理的。用人單位在甄選和錄用你時(shí)，不可能只憑一紙證書(shū)或一次面試，還需要把檔案所記載的個(gè)人情況結(jié)合起來(lái)，這樣才能全面掌握人才的情況。此外，畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)以及開(kāi)具出國(guó)、考研等有關(guān)證明，也都會(huì)用到檔案。因此，我們鄭重提醒即將畢業(yè)的大學(xué)生：即使畢業(yè)后落實(shí)不到有人事管理權(quán)限可以接受檔案的單位，也一定要把檔案放到政府人事部門的人才交流中心委托管理。人才中心不但可以幫你管好人事檔案，還可以為你做人事代理等一系列服務(wù)：保留原有身份、工齡連續(xù)計(jì)算、國(guó)家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定、出國(guó)（境）政審、黨團(tuán)關(guān)系管理、婚姻生育管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、證件年審、出具以檔案為依據(jù)的各種證明等等。否則，必然損害其自身利益，使本應(yīng)享受的上述待遇得不到應(yīng)有保障。譬如：在失業(yè)后將無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金；用檔案辦理社會(huì)保險(xiǎn)也成問(wèn)題；單位派你出國(guó)公干，沒(méi)有人事檔案，就無(wú)法進(jìn)行出國(guó)政審；就連結(jié)婚、生孩子時(shí)，沒(méi)有檔案開(kāi)不成相關(guān)證明。所以，畢業(yè)生一定要“善待”自己的檔案！