檔案數(shù)字化相關(guān)證書

涉密檔案數(shù)字化加工資質(zhì)辦理要求

檔案是指人們?cè)诟黜?xiàng)社會(huì)活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。以下是我為大家整理涉密檔案數(shù)字化加工資質(zhì)辦理要求相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

一、涉密檔案數(shù)字化加工資質(zhì)申請(qǐng)依據(jù)

1、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》；

2、《國(guó)家秘密載體印制資質(zhì)管理辦法》（國(guó)保發(fā)〔2012〕7號(hào)）。

二、申請(qǐng)涉密檔案數(shù)字化加工資質(zhì)認(rèn)定的企業(yè)類型

1、中華人民共和國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的企業(yè)法人或事業(yè)法人。

涉密檔案數(shù)字化加工

三、申請(qǐng)涉密檔案數(shù)字化加工資質(zhì)的條件

（一）甲級(jí)資質(zhì)

1、通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證（如GB/T19001—ISO9001）、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證（如GB/T28001）、信息安全管理體系認(rèn)證（如GB/T22080—ISO27001）。

2、依法繳納社保金滿1年的員工不少于50人。

3、經(jīng)審計(jì)的上年度凈資產(chǎn)不少于1000萬元，上2個(gè)年度各項(xiàng)納稅總額不少于100萬元，經(jīng)營(yíng)狀況良好。

4、具有自有產(chǎn)權(quán)或租賃期3年（含）以上的固定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，建筑面積不少于300平方米。具有可封閉式管理的涉密檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所，周邊環(huán)境安全可控。

5、擁有功能完備的檔案數(shù)字化加工設(shè)備。

（二）乙級(jí)資質(zhì)

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量安全管理體系健全。

2、依法繳納社保金滿1年的員工不少于20人。

3、經(jīng)審計(jì)的上年度凈資產(chǎn)不少于200萬元，上2個(gè)年度各項(xiàng)納稅總額不少于20萬元，經(jīng)營(yíng)狀況良好。

4、具有自有產(chǎn)權(quán)或租賃期3年（含）以上的固定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，建筑面積不少于200平方米。具有可封閉式管理的涉密檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所，周邊環(huán)境安全可控。

5、擁有功能比較完備的檔案數(shù)字化加工設(shè)備。

四、申請(qǐng)涉密檔案數(shù)字化加工資質(zhì)的材料

1、業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)單位法人證書；

2、從事印刷、復(fù)制等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的許可證明；

3、企業(yè)事業(yè)單位章程；

4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公場(chǎng)所的產(chǎn)權(quán)證書或者租賃合同；

5、國(guó)家秘密載體印制、保管場(chǎng)所平面圖；

6、法定代表人及從事涉密業(yè)務(wù)印制、管理人員的身份證明材料；

7、驗(yàn)資報(bào)告及上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

8、印制設(shè)備清單；

9、保密管理規(guī)章制度及保密設(shè)施、設(shè)備清單；

10、其他材料。

申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

五、申請(qǐng)流程

1、國(guó)家保密行政管理部門負(fù)責(zé)審批甲級(jí)資質(zhì)；省（自治區(qū)、直轄市）保密行政管理部門負(fù)責(zé)審批乙級(jí)資質(zhì)；

2、申請(qǐng)甲級(jí)資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向工商注冊(cè)地?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）保密行政管理部門提出申請(qǐng)；申請(qǐng)乙級(jí)資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向工商注冊(cè)地市地級(jí)保密行政管理部門提出申請(qǐng)；

3、省（自治區(qū)、直轄市）保密行政管理部門和市地級(jí)保密行政管理部門收到申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成材料的'完備性和真實(shí)性審查，符合申請(qǐng)條件的，按照審批權(quán)限分別報(bào)送有關(guān)保密行政管理部門；不符合申請(qǐng)條件的，退回申請(qǐng)材料，并說明理由；

4、保密行政管理部門收到申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行書面審查。符合要求的，發(fā)出受理通知書。不符合要求的，書面告知申請(qǐng)單位。

5、對(duì)決定受理的申請(qǐng)單位，保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)指派兩名以上工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

6、現(xiàn)場(chǎng)審查按照以下程序進(jìn)行：

（1）提前7個(gè)工作日通知被審查單位；

（2）聽取被審查單位情況匯報(bào)和對(duì)有關(guān)事項(xiàng)的說明；

（3）組織涉密人員進(jìn)行保密知識(shí)測(cè)試；

（4）進(jìn)行實(shí)地檢查，并作出檢查記錄；

（5）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審查情況進(jìn)行評(píng)議，形成審查意見；

（6）向被審查單位通報(bào)審查情況；

（7）簽字確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)果。

7、現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)束后，保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出審批決定。

《云南省檔案數(shù)字化服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證書》與《云南省檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)備案告知書》有什么不同？

云南省檔案數(shù)學(xué)化服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證書與云南省檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證書有什么不同？我覺得他們看題目還是有不同的地方吧，因?yàn)樗膬?nèi)容是不一

檔案數(shù)字化加工需要什么資質(zhì)

問這個(gè)問題我們首先要考慮檔案數(shù)字化加工會(huì)涉及到的硬件及軟件以及檔案數(shù)字化加工所要做的相關(guān)流程都有哪些？
1、硬件支持：電腦服務(wù)器、電腦客戶端
2、檔案管理系統(tǒng)：據(jù)我所知，量子偉業(yè)公司的PDE系列的檔案管理系統(tǒng)都是非常棒的。
3、通俗的說，所謂的檔案數(shù)字化加工就是把紙質(zhì)的文書、合同、工程、基建等等一些檔案類型能過檔案整理分類、掃描修正、數(shù)據(jù)著錄、信息核對(duì)、數(shù)據(jù)掛接等加工流程將掃描完處理后的電子版圖像文件掛接到檔案管理系統(tǒng)中去供檔案管理員和公司員工查詢利用可以達(dá)到快捷高效工作的目的這么一種工作。
也就是說只有同時(shí)具備硬件、系統(tǒng)、檔案業(yè)務(wù)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字化加工流程這幾種資質(zhì)才可以做好數(shù)字化加工工作。

數(shù)字化管理專員證書有什么用？

數(shù)字化管理專業(yè)的證書是有用的，這個(gè)證書代表的是一種水平鑒定的能力。

數(shù)字化管理師可以利用數(shù)字化辦公軟件平臺(tái)，進(jìn)行企業(yè)及組織人員架構(gòu)編輯、組織運(yùn)營(yíng)流程維護(hù)、工作流協(xié)同、大數(shù)據(jù)決策分析、企業(yè)上下游在線化連接，使企業(yè)組織在線、溝通在線、協(xié)同在線、業(yè)務(wù)在線、生態(tài)在線，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理在線化、數(shù)字化人員。

擴(kuò)展資料：

數(shù)字化管理利用計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)，通過統(tǒng)計(jì)技術(shù)量化管理對(duì)象與管理行為，實(shí)現(xiàn)研發(fā)、計(jì)劃、組織、生產(chǎn)、協(xié)調(diào)、銷售、服務(wù)、創(chuàng)新等職能的管理活動(dòng)和方法。

在數(shù)字化管理過程中一定要注意以人為本，要理解人，尊重人，激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性，挖掘人的潛能，充分發(fā)揮人的才干，以取得最好的工作績(jī)效。注重情感管理，以塑造良好的人際關(guān)系。

在數(shù)字化管理過程中注重民主管理，提高企業(yè)職工的參與意識(shí)；注重自主管理，最大限度地調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性和積極性；注重人才管理，充分利用人力資源；增加人力資本，提高企業(yè)職工的素質(zhì)；注重文化管理，建設(shè)企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)精神等。