退役軍人檔案數(shù)字化

麻陽苗族自治縣人民政府2022年9月30日前能解決退役軍人歷史遺留問題。根據(jù)麻陽苗族自治縣人民政府退役軍人事務(wù)局2022年下半年重點(diǎn)工作報告顯示，嚴(yán)格落實(shí)上級通知要求，按照陽光安置原則于9月30日前完成2021年冬季退役符合政府安排工作退役士兵安置工作，認(rèn)真進(jìn)行聯(lián)合審檔和檔案數(shù)字化工作，解決退役軍人歷史遺留問題。

怎么查服役檔案

法律分析：查詢檔案首先得知道自己的檔案存在部門是哪里，然后再寫出申請查詢檔案的申請書，申請請求查閱檔，直到該部門批準(zhǔn)同意后，就可以查看檔案了。一般退伍兵的檔案會存在以下五個地點(diǎn)：1、根據(jù)國家規(guī)定，在士兵退役時將其檔案及時移交安置地縣級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門。2、自主就業(yè)的退役士兵的檔案，由安置地退役士兵安置工作主管部門按照國家檔案管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，移交給有資質(zhì)的公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)托管或退役士兵戶口所在地街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府管理。3、由政府安排工作的退役士兵的檔案，由安置工作主管部門移交退役士兵接收單位人事（人力資源）部門管理。4、大學(xué)生士兵復(fù)學(xué)的，其檔案由征集地安置工作主管部門移交入伍前的院校；不復(fù)學(xué)的，由入學(xué)前戶口所在地負(fù)責(zé)接收，按自主就業(yè)退役士兵政策做好檔案移交管理工作。5、退休、供養(yǎng)的退役士兵檔案，由安置工作主管部門移交軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)或榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院、精神病醫(yī)院等有關(guān)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)管理。

法律依據(jù)：《退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范退役士兵移交安置工作有關(guān)具體問題的通知》 一、關(guān)于安排工作和自主就業(yè)退役士兵的離隊(duì)報到接收 （三）規(guī)范檔案交接。集中移交的安排工作退役士兵檔案由軍隊(duì)各大單位兵員管理部門按規(guī)定移交省級人民政府退役軍人事務(wù)部門；自主就業(yè)退役士兵和非集中移交的安排工作退役士兵的檔案，一般由部隊(duì)師（旅）、團(tuán)級單位在士兵退役之日起20日內(nèi)郵寄至安置地退役軍人事務(wù)部門。檔案移交時，所在單位應(yīng)當(dāng)按照《軍隊(duì)檔案條例》有關(guān)規(guī)定，留存退役士兵檔案的數(shù)字復(fù)制件。安置地退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)在收到退役士兵檔案后的20日內(nèi)，將《退役士兵檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)》寄回部隊(duì)師（旅）、團(tuán)級單位兵員管理部門。軍地雙方要加強(qiáng)溝通，在各自職責(zé)范圍內(nèi)為對方核查提供便利和協(xié)助，涉及檔案的補(bǔ)充材料應(yīng)當(dāng)按照檔案移交程序進(jìn)行移交。對自主就業(yè)和非集中移交的安排工作退役士兵，擬作退檔處理的，安置地退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時與其原部隊(duì)溝通協(xié)商，確需退檔的應(yīng)當(dāng)向部隊(duì)出具書面說明，并逐級上報省級人民政府退役軍人事務(wù)部門備案。

退役軍人檔案能私自取走嗎？

不可以的。退役軍人的檔案嚴(yán)禁個人攜帶。
退役前要及時和所在單位人力資源部門聯(lián)系，對于出現(xiàn)缺失、污損、信息不一致等問題的檔案資料，要按照規(guī)定權(quán)限及時開具證明或者補(bǔ)件，避免給退役過程帶來麻煩。
按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范退役士兵移交安置工作有關(guān)具體問題的通知》精神，退役軍人所在部隊(duì)，應(yīng)留存退役士兵檔案的數(shù)字復(fù)印件，方便日后退役軍人查詢和復(fù)印等。
安置地的退役軍人事務(wù)部門會向退役士兵逐人了解其服役經(jīng)歷等信息，并填寫留存本人基本信息和聯(lián)系電話；對本人情況與檔案記載明顯不符合的，或者退役士兵反映與原服役部隊(duì)有遺留問題未解決的，會與相關(guān)部門核實(shí)商議達(dá)成一致后按實(shí)際情況處理。這個過程，需要戰(zhàn)友們積極配合，按時報到，依法依規(guī)處理。
對于“視為放棄安置待遇”和“視為放棄安排工作待遇”的退役軍人，其檔案按照當(dāng)?shù)刈灾骶蜆I(yè)退役軍人檔案管理規(guī)定辦理。

退役軍人信息采集，有哪些內(nèi)容。

成立只有三個多月的國家退役軍人事務(wù)部，2018年7月31日上午10時在國務(wù)院新聞辦新聞發(fā)布廳舉行首次新聞發(fā)布會。在發(fā)布會上，退役軍人事務(wù)部部長孫紹騁回答了中央廣播電視總臺央視記者就讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，廣大退役軍人都充滿期侍，退役軍人事務(wù)部對此有什么目標(biāo)定位，有什么樣的思路、舉措和日本NHK記者的“現(xiàn)在中國有多少個退退役軍人？”。孫紹騁部長作了精彩的回答。全面開展信息采集，摸清底數(shù)，有了底數(shù)，決策才有底氣。5700這個數(shù)字是建國以后退役軍人的總數(shù)，對全國退役軍人的數(shù)字進(jìn)行統(tǒng)計，對每個人建檔立卡，這項(xiàng)工作明年5月份完成，到時全國終究有多少退伍軍人，將會有一個精準(zhǔn)的數(shù)字向社會和世界公布，更好，更精準(zhǔn)，更全面的優(yōu)待撫恤政策惠及廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象群體。

全國性的退伍軍人和其他優(yōu)撫對象的信息采集，是建國以來絕無僅有的。信息采集之廣范，除了姓名姓別、籍貫、出生年月日等一些基本信息外，還有政治面貌、所服役部隊(duì)的番號（代號）、戶口性質(zhì)、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、身體狀況、配偶情況、子女情況、房屋狀況、致貧原因、本人意見等等，信息量之大，前所謂有。退伍義務(wù)兵、初級士官、轉(zhuǎn)業(yè)志原兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官、轉(zhuǎn)業(yè)干部、自主擇業(yè)干部、復(fù)員干部等退役軍人；烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬、現(xiàn)役軍人家屬等都是本次信息的采集對象。所采集對象，既不是退役軍人到有關(guān)部門采集，也不是民政部門和人民武裝部，只要到自己的戶籍所在地的村（社區(qū)）如實(shí)填表即可。

前往登記的信息采集對象，要攜帶身份證原復(fù)印件，戶口簿及退役（轉(zhuǎn)業(yè)證）原復(fù)印件（能證朋其本人身份的其他退役、轉(zhuǎn)業(yè)檔案資料等復(fù)印件）；優(yōu)撫對象需要提供相關(guān)的證明證件的原件復(fù)印件（國家認(rèn)定的兩參人員屬優(yōu)撫對象，有些地方發(fā)了相關(guān)的優(yōu)撫證件，有的沒有。沒有的去所在地的政府職能部門要求出據(jù)相關(guān)的證明資料的復(fù)印件）?，F(xiàn)役軍人家屬要提供現(xiàn)役軍人士兵證或軍官證的復(fù)印件和身份證、戶口簿、親屬關(guān)系證明（父母、配偶、子女）等證件的復(fù)印件。

許多人退伍多年，因自然災(zāi)害和工作變遷等多方面因素導(dǎo)致退伍證遺失。而退伍證是唯一證明你完成服兵役，也是證明你為國防事業(yè)做出過貢獻(xiàn)的唯一證明，終生一次。況且，隨著軍改，許多人的原部隊(duì)已不存在，重新補(bǔ)辦為零，而又是此次退伍軍人信息采集中必要的證件。怎么辦，小編來告訴你，怎樣擁有與退伍證同樣有效的證件。攜帶身份證到所居住的村（社區(qū)）出據(jù)證明并加蓋章，到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人武部加蓋章后，攜帶身份證或戶口溥到戶籍所在地的檔案保存單位復(fù)印一份檔案里面的《退出現(xiàn)役登記表》，并由檔案保存單位蓋章，就有了與退伍證相應(yīng)的效力。

身份為城鎮(zhèn)籍的退伍軍人可提供退役人員身份的證件如《軍人傷殘證》或由武裝部、或原部隊(duì)開據(jù)證明。

在部隊(duì)什么文件要寄回軍人退役局

在部隊(duì)退役士兵檔案文件要寄回軍人退役局，集中移交的安排工作退役士兵檔案由軍隊(duì)各大單位兵員管理部門按規(guī)定移交省級人民政府退役軍人事務(wù)部門；自主就業(yè)退役士兵和非集中移交的安排工作退役士兵的檔案，一般由部隊(duì)師（旅）、團(tuán)級單位在士兵退役之日起20日內(nèi)郵寄至安置地退役軍人事務(wù)部門。檔案移交時，所在單位應(yīng)當(dāng)按照《軍隊(duì)檔案條例》有關(guān)規(guī)定，留存退役士兵檔案的數(shù)字復(fù)制件。安置地退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)在收到退役士兵檔案后的20日內(nèi)，將《退役士兵檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)》寄回部隊(duì)師（旅）、團(tuán)級單位兵員管理部門。

：擋案丟失法律單位有什么規(guī)定和文件

勞動部辦公廳《關(guān)于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復(fù)函》勞辦發(fā)（1994）322號第三條規(guī)定“職工被開除、除名或辭退后，企業(yè)不給本人通知書或證明書也不向待業(yè)保險部門轉(zhuǎn)交檔案的做法不符合《企業(yè)職工獎懲條例》第二十條、《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第四條，以及《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》第二條、第十一條規(guī)定的精神。由此導(dǎo)致職工不能享受待業(yè)保險待遇發(fā)生勞動爭議，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)按《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第二條第（一）項(xiàng)規(guī)定予以受理。給對方當(dāng)事人造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由企業(yè)負(fù)責(zé)賠償?！?/p>