人事檔案十大類具體分類如下：

　　一、履歷材料

　?。ㄒ唬└刹柯臍v表、登記表、簡歷表和簡歷材料。

　?。ǘ┞毠ぁW生等各類人員登記表。

　　（三）職工更改姓名的材料

　　二、自傳材料由本人書寫的敘述本人經(jīng)歷、思想變化過程、家庭情況、社會關(guān)系等內(nèi)容的材料。

　　三、鑒定、考核、考察材料

　?。ㄒ唬┮澡b定為主要內(nèi)容的登記表。

　?。ǘ┯山M織出具的職工表現(xiàn)材料。

　　四、學歷和評聘技術(shù)職務(wù)材料

　?。ㄒ唬﹫罂几叩葘W校的登記表、審查表、選拔留學生登記表。

　?。ǘ┐笾袑Ｔ盒．厴I(yè)登記表、學習成績表、高校招生登記表、畢業(yè)生派遣證、報到證。

　?。ㄈW歷、學位證明材料。

　　五、政審材料

　?。ㄒ唬彶槁毠v史情況的調(diào)查報告、審查結(jié)論、上級批復、本人對結(jié)論的意見、交代或說明材料、主要的證明材料。

　?。ǘ┤朦h、入團、參軍、入學、出國等政審調(diào)查材料。

　?。ㄈ└男彰⒚褡?、年齡、參加工作時間的組織審查材料及所依據(jù)的證明材料。

　　六、加入黨團材料

　　（一）入黨志愿書、轉(zhuǎn)正申請書、入黨申請書。

　　（二）加入民主黨派的有關(guān)材料。

　　七、獎勵材料

　　（一）各級先進人物、英雄模范稱號登記表（審批表）；模范事跡、嘉獎、通報表揚等材料。

　　（二）創(chuàng)造發(fā)明事跡、各種科技和業(yè)務(wù)獎勵材料。

　　（三）立功授獎、年功表彰等材料。

　　八、處分材料

　?。ㄒ唬┨幏譀Q定、查證核實材料、本人對處分的意見及檢查材料。

　?。ǘ┱鐒e、復查報告、解除、撤消處分的決定，上級批復及本人意見。

　　（三）通報批評材料。

　　九、任免、工資、出國、退（離）休等材料

　　（一）干部任免呈報表。

　　（二）錄用、聘用、招聘、提拔、轉(zhuǎn)干登記、審批表。

　　十、其他類

　?。ㄒ唬┕T及各種協(xié)會登記表。

　?。ǘ┳C明有殘疾的體檢表等材料。

　　人事檔案的分類

　　6月24日00:26人事檔案一般分為十大類:1、履歷2、自傳3、考察考核鑒定；4、學歷和專業(yè)評聘職務(wù)材料（學生登記表、考生登記表、學習成績表、畢業(yè)生登記表、鑒定表、授予學位的材料、學歷證明書、培訓結(jié)業(yè)成績登記表、學習鑒定、學員思想小結(jié)（結(jié)業(yè)）、博士后研究人員工作期滿登記表等材料。）5、政審材料；6、黨團材料；7、表彰獎勵活動；8、處分材料；9、工資職務(wù)任免材料；10、其它。

　　人事檔案十大分類詳細

　　一,分類調(diào)卷

　　我所文書檔案的分類方案是按問題分類,即綜合管理類,綜合統(tǒng)計類,規(guī)章制度類,黨群紀檢類,人事教育類,科研管理類,外事管理類,技條基建后勤管理類,安全保密類,公司管理類十大類,能夠涵括我所所有事務(wù)活動.有些單位是按部門分類,這樣產(chǎn)生的后果是如果部門進行調(diào)整,工作性質(zhì)有交叉后,不利于檔案分類的連續(xù)性.

　　將兼職檔案員所立案卷認真檢查,按分類方案比對調(diào)整后,再按我所文書檔案保管期限表對每一類中的檔案保管期限進行調(diào)整.

　　二,裝訂

　　一般按一份文件為一件進行裝訂,批復和請示可裝訂為一件,若太厚也可分為兩件,同樣,正文和附件,正本與草稿,來文與復文都可視情況分別裝訂.不過在文件排序時就應相對集中放在一處,若是完成立檔工作后才歸來的文件也可放在最后,不必改動前面的檔號.

　　在裝訂方式上,可用不銹鋼訂書釘裝訂,若過厚,才采用三針法線裝.

　　三,加蓋檔號章,編頁碼

　　什么是人事檔案?檔案有哪些用途？

　　檔案是記錄人成長的全過程記錄，它形成于中學階段，真實記錄檔案人的學習、工作或生活的情況。隨著人的成長，檔案材料也在不斷豐富。

　　畢業(yè)生檔案是學生畢業(yè)前家庭情況、學習成績、思想政治表現(xiàn)、身體狀況的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。在學校時，叫做學籍檔案，畢業(yè)步入社會后，叫人事檔案，它是個人重要經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。

　　人事檔案材料要進行分類整理，主要分為十大類，履歷、鑒定、考核、考察、政治面貌等等。人事檔案里全是原始記錄，存儲著豐富的信息，這些信息對檔案人自己、組織及社會都具有很強的效用，單位、組織部門和人力資源管理部門以此可以動態(tài)地了解您政治思想發(fā)展變化軌跡，工作業(yè)績，品德性格特征，組織評價等情況。

　　對檔案人自己，人事檔案是個人權(quán)益和福利的憑證，無論是工作調(diào)動、考研深造、公務(wù)員招考或是入黨政審、職稱評審，還是開具證明、工齡審定、退休審批核算，都要用到檔案。