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1.目的第一，建立人事檔案利用制度是為了高效、有序地利用檔案材料。檔案在利用過程中，應(yīng)遵循一定的程度和手續(xù)，這是保證檔案管理秩序的重要手段。第二，建立人事檔案利.........

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重.........

退伍軍人分為幾種類型，不同類型的退伍軍人的檔案材料是有很大區(qū)別的。比如是義務(wù)兵退役，還是士官退役、軍官退役，材料內(nèi)容是有區(qū)別的；又比如是解放軍退役，還是武警部隊.........

?檔案為什么要分類，主要原因是為了便于查找，在沒有利用計算機管理的時候，我們通常做法是不斷的分類，分到最小的類，這樣通過登記的目錄及庫位號的方式進(jìn)行查找。?隨著.........

l?本企業(yè)設(shè)立、合并、分立、改制、上市、解散、破產(chǎn)或其他變動過程中形成的文件材料，本企業(yè)董事會、監(jiān)事會、股東會的構(gòu)成、變更、召開會議、履行職責(zé)和維護(hù)權(quán)益的文件材.........

檔案數(shù)字化的好處是隨著計算機技術(shù)、掃描技術(shù)、OCR技術(shù)、數(shù)字?jǐn)z影技術(shù)(錄音、錄像)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、多媒體技術(shù)、存儲技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生的一種新型檔案信息形態(tài)，它把各種.........

檔案數(shù)字化掃描的標(biāo)準(zhǔn)，本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)以紙質(zhì)檔案（按文書、科技工程圖紙）、專門檔案（照片、聲音、影像、實物等分類）為主的檔案載體分類的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；其中紙制檔案數(shù)字化掃描.........

l?本企業(yè)資本金管理、資產(chǎn)管理的一般性文件材料，本企業(yè)涉及職工權(quán)益的一般性文件材料；l?本企業(yè)部門工作或?qū)ｍ椆ぷ饕?guī)劃，半年、季度、月份計劃與總結(jié)等文件材料；l?.........

傳統(tǒng)的檔案信息是以紙質(zhì)文檔為主，還包含有錄音、照片、實體物件等各種介質(zhì)，具有極高的歷史價值和保存價值。傳統(tǒng)檔案庫隨著時間的推移，難以支撐逐年遞增的檔案數(shù)量，并且.........

檔案數(shù)字化加工是指用計算機技術(shù)將模擬信號轉(zhuǎn)換為數(shù)字信號的過程。它是一種新型檔案信息形態(tài)，以數(shù)字化的形式存儲，通過高速網(wǎng)絡(luò)設(shè)施相連接，利用計算機系統(tǒng)進(jìn)行管理，形成.........