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各地的檔案整理收費是不一樣的。
有按件收,比如文書檔案,大概是幾塊錢;工程檔案按卷收,看工程大小幾十塊到上百元不等。如果是外包給檔案整理公司的話,看公司年生成的檔案數(shù)量多少,檔案整理工作基礎好的話,按年來外包價格比較優(yōu)惠。當然,如果數(shù)量多,就可以協(xié)商價格。
各地的檔案整理收費是不一樣的。有按件收,比如文書檔案,大概是幾塊錢;工程檔案按卷收,看工程大小幾十塊到上百元不等。如果是外包給檔案整理公司的話,看公司年生成的檔案數(shù)量多少,檔案整理工作基礎好的話,按年來外包價格比較優(yōu)惠。
您好!要看你所在的地方是哪里,在深圳有兩種收費法:1. 整理的文書檔案,會計檔案,工程檔案的收費是40元—60元/盒左右,人事檔案是按個人算的,150—180元/個。2.就是看檔案的工作量包干價估算的。(包括對檔案進行分類、編號、裝訂、整理歸檔、裝盒入庫、以及編寫目錄和發(fā)文匯編造冊,并錄入電腦,建立電腦檢索系統(tǒng)等等)。
按國家相關規(guī)定,檔案收費標準是:2003年—2012年,每年的存檔費是240元\年;2013年-2015年,每年的存檔費是120元\年;2016年及以后,每年的存檔費是0元\年。
可以參考當?shù)貦n案部門收費,我這里40元一本。
根據(jù)《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》可知,檔案在人才市場是不用交錢的,也就是免費。
《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》明確要求,自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用,各級公共就業(yè)和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。
各地要將相關經(jīng)費納入同級財政預算。
擴展資料:
《通知》強調(diào),流動人員人事檔案實行“集中統(tǒng)一、歸口管理”的管理體制,由縣級以上(含縣級)公共就業(yè)和人才服務機構以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權的單位管理,其他單位未經(jīng)授權不得管理流動人員人事檔案。
跨地區(qū)流動人員的人事檔案,可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務機構管理。
《通知》指出,流動人員人事檔案管理服務是基本公共就業(yè)和人才服務的重要內(nèi)容。流動人員人事檔案基本公共服務包括檔案的接收和轉遞;檔案材料的收集、鑒別和歸檔;檔案的整理和保管;為符合相關規(guī)定的單位提供檔案查(借)閱服務;
依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關系等相關證明;為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國(境)等政審(考察)服務;黨員組織關系的接轉等7個方面內(nèi)容。
《通知》要求,自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用,各級公共就業(yè)和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。各地要將相關經(jīng)費納入同級財政預算。
《通知》規(guī)定,流動人員人事檔案應真實、準確、完整、規(guī)范,如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓、工作經(jīng)歷、職務任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況。存檔期間不再調(diào)整檔案工資,檔案行政(工資)介紹信、轉正定級表、調(diào)整改派手續(xù)等材料不再作為必備材料。
《通知》強調(diào),要嚴肅流動人員人事檔案紀律。嚴禁任何單位和個人涂改流動人員檔案,嚴禁在年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等方面弄虛作假,嚴禁為不符合政策規(guī)定的人員新建、重建檔案,不得無故推諉拒收檔案,不得出具虛假證明,不得擅自向外公布或泄露流動人員檔案內(nèi)容。
對違反規(guī)定的,由黨委組織部門和政府人力資源社會保障部門嚴肅查處。
此外,《通知》還對推動流動人員人事檔案信息化建設、加強安全管理等工作提出了要求。
參考資料:取消“檔案保管費”-中央人民政府
你好,一般這樣的整理費用,都屬于管理費用,房地產(chǎn)企業(yè),也一樣的,如果劃分比較細,也可以列入營業(yè)費用。
因為檔案資料整理,屬于內(nèi)勤,屬于辦公室人員的日常工作,所以直接列入管理費用—辦公費,就可以了。
當然,如果檔案資料整理是由銷售部的內(nèi)勤人員做的,那么,也可以把相關費用列入營業(yè)費用。
其實,無論是管理費用,還是營業(yè)費用,都是期間費用,稅前扣除的,對總體利潤表沒什么影響。
希望對你有所幫助。