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做檔案計件可以拿3000的。第1個月算新員工適應(yīng)期,保底是2000,計件工資超過2000,按超過的算。1個月之后計件工資,正常都能拿3000左右,高的5000,6000的也有。繳納社保,能克服學(xué)習(xí)任務(wù)緊,長期出差等困難的人員,通過公司組織的培訓(xùn)考試可以晉升主管。薪資待遇看具體評級,底薪4000,5000,另有績效獎金,各項補(bǔ)助。
檔案整理員工作流程
如果是專門的檔案整理公司,從資料拿到手,先進(jìn)行分類整理,打碼,然后錄入,打章,掃描,處理圖片,裝訂,做目錄、說明,裝盒,驗收。資料有專門工程類的,也有文書類的,文書這些和政府文件掛鉤的,平常政府單位的文件多的會找第三方整理,或者一些銀行類的或一些醫(yī)社保公積金賬目。招聘要求不高,會電腦就行。
2毛。檔案錄入員這份職務(wù)是比較艱難的,工資低還有指定工作量,這種工作一般底薪在1200元加提成,每件事2毛錢。
一般甲方檔案管理員4000到6000,檔案主管1萬到2萬,檔案整理外包公司檔案整理員工資會更低些,推薦做甲方檔案管理員或者主管,檔案是個小行業(yè),做的好的職場前景也不錯的,有檔案管理職場問題,可以百度牡丹哥找老師咨詢 來自職Q用戶:牡丹哥
薪資是按整理檔案的多少來決定的,不過大體上不高 來自職Q用戶:鄭女士
檔案管理員工資不高的,因為是事業(yè)單位而不是私人企業(yè),工資除了五險一金的話大概是3000塊錢左右吧!
1000元左右.
一般的企業(yè),試用期工資是正式工資的80%.
對于一個職場新人來說,不要把工資看的太重,經(jīng)驗積累了自然有更好的發(fā)展機(jī)會
可以參考當(dāng)?shù)貦n案部門收費,我這里40元一本。
主要案例:2014年8月12日,報道出了檔案管理費事件,具體形象地舉了一個“北漂”李健的例子:在北京打工12年,2013年之前每年檔案管理費要交240元,2013年開始降到每年120元,12年來,僅檔案管理費就交了近3000元。
暫停收?。?/p>
離2015年1月1日取消收取人事關(guān)系檔案費的“最后期限”,河南省已有多地暫停了對檔案費暫停收取。
2015年,根據(jù)中組部、人社部、國家發(fā)改委等五部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》。
按照國家規(guī)定,自2015年1月1日起全國取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用,各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。
以上內(nèi)容參考:百度百科-檔案管理費
可以參考當(dāng)?shù)貦n案部門收費,我這里40元一本。
主要案例:2014年8月12日,報道出了檔案管理費事件,具體形象地舉了一個“北漂”李健的例子:在北京打工12年,2013年之前每年檔案管理費要交240元,2013年開始降到每年120元,12年來,僅檔案管理費就交了近3000元。
暫停收取:
離2015年1月1日取消收取人事關(guān)系檔案費的“最后期限”,河南省已有多地暫停了對檔案費暫停收取。
2015年,根據(jù)中組部、人社部、國家發(fā)改委等五部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》。
按照國家規(guī)定,自2015年1月1日起全國取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用,各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。
以上內(nèi)容參考:百度百科-檔案管理費
各地的檔案整理收費是不一樣的。有按件收,比如文書檔案,大概是幾塊錢;工程檔案按卷收,看工程大小幾十塊到上百元不等。如果是外包給檔案整理公司的話,看公司年生成的檔案數(shù)量多少,檔案整理工作基礎(chǔ)好的話,按年來外包價格比較優(yōu)惠。
要看是在什么企業(yè),是國企業(yè),事業(yè)單位,還是私企,還是外資,合資。
不同的企業(yè),待遇是很不同的。還有檔案的類別不同,待遇也不同的。
普通檔案管理大體在1500左右。項目、產(chǎn)品等檔案管理工資會高些。以前在某招聘網(wǎng)址也看到北京招檔案里有8000以上的工資。
中國第二歷史檔案館 - 檔案整理員 工資詳情( 南京 , 2011 年)
此信息由圈友于 2015年02月 分享,其分享的是 2011 年的經(jīng)驗及資料