檔案年齡認(rèn)定

人事檔案年齡認(rèn)定，從最原始、最基礎(chǔ)的文件資料進(jìn)行認(rèn)定，尤其是個(gè)人的學(xué)歷、參加工作原始登記表或者是文件、信函。這種認(rèn)定是獨(dú)立的，具有效力的年齡認(rèn)定。身份證年齡、戶籍檔案年齡，以及其他證人證言等，只不過起輔助作用，并不起決定作用。按道理來講，身份和戶籍的年齡，應(yīng)該是放之四海而皆準(zhǔn)的年齡認(rèn)定規(guī)范文件，但實(shí)際上，身份證、戶籍年齡采集時(shí)，由于面廣量大，采取的人員復(fù)雜多樣，信息來源也是復(fù)雜多樣，身份證、戶籍檔案上的年齡，并不是十分準(zhǔn)確。而戶籍部門又嚴(yán)格以初次辦理身份證時(shí)間為準(zhǔn)，變更戶口年齡極為困難，必須經(jīng)省級戶籍部門核準(zhǔn)，過程復(fù)雜，通過率低。公安部門為了保證身份證明的嚴(yán)肅性，和唯一性，從各方面增加了年齡更改的程度和難度，導(dǎo)致一些人明明年齡錯(cuò)誤，卻得不到糾正。
對于機(jī)關(guān)事業(yè)人員的檔案管理機(jī)構(gòu)，組織、人社部門來講，個(gè)人人事檔案里面的材料，有足夠的證據(jù)推定檔案年齡，因而對身份、戶籍年齡認(rèn)可率低，一方面是具備了操作性，另一方面也反應(yīng)出對身份證、戶籍年齡管理、規(guī)范上需要進(jìn)一步加強(qiáng)的期待。如果個(gè)人對檔案認(rèn)定年齡不認(rèn)同，可以申請根據(jù)權(quán)限對應(yīng)的相關(guān)人事檔案管理機(jī)構(gòu)，即副科級以上干部、管理八級以上管理人員、公務(wù)員及參公員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為組織部，一般干部和工人人事檔案管理機(jī)構(gòu)為人社局，可以申請組織、人社部門對個(gè)人年齡進(jìn)行調(diào)查、糾改。組織、人社部門會(huì)確定專人，到申請人的戶籍所在地、出生地、中小學(xué)校等進(jìn)行調(diào)查，查閱資料，詢問同學(xué)同事以及一同出生長大的證人，用這些調(diào)查到的證據(jù)，重新認(rèn)定個(gè)人檔案年齡。

退休檔案年齡的認(rèn)定是以檔案為準(zhǔn)還是以身份證為準(zhǔn)
1、對退休檔案年齡的認(rèn)定是，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。
2、當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
法律依據(jù)：
《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》
第二條第二款規(guī)定：對職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案?！?/p>

干部身份檔案里如何認(rèn)定最新規(guī)定

判定方法有兩種：一種是否辦理了轉(zhuǎn)正定級。只要檔案中有轉(zhuǎn)正定級表，就可被認(rèn)定為干部身份；另一種是報(bào)到證是否報(bào)到過。報(bào)到滿一年即可取得干部身份，辦理過正式報(bào)到手續(xù)的報(bào)到證將作為檔案干部身份的重要憑證。對檔案管理制度有所了解的朋友應(yīng)該知道，2016年人社部出臺《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕75號）文件已明確不再辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。但取消轉(zhuǎn)正定級并不是取消干部身份認(rèn)定，一樣可以通過辦理人事代理手續(xù)來取得干部身份。

教師身份證更名后人事檔案怎么認(rèn)定

認(rèn)定的方法是：
公安機(jī)關(guān)會(huì)在各種檔案信息中對公民的曾用名如實(shí)加以記載即可，公民只需到公安機(jī)關(guān)開具名字變化的證明即可。

檔案年齡認(rèn)定最新規(guī)定2022

【1】根據(jù)勞社部發(fā)〔1999〕8號文件要求：采取身份證和人事檔案相結(jié)合的辦法，來認(rèn)定職工的出生時(shí)間?！?】身份證不是認(rèn)定出生時(shí)間的唯一標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)勞社部發(fā)〔1999〕8號文件要求：如果二者記載發(fā)生不一致的情況，應(yīng)按人事檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。總的來說，即使到了2022年，辦理退休的時(shí)候，也不會(huì)完全按照身份證上所記載的時(shí)間，來對職工出生時(shí)間的認(rèn)定。主要原因有2點(diǎn)：一是關(guān)于職工出生時(shí)間的認(rèn)定，國家層面是有明確制度要求的;二是身份證不是認(rèn)定出生時(shí)間的唯一標(biāo)準(zhǔn)。2022年還是之前或者是今后辦理退休時(shí)，如果身份證年齡和職工檔案年齡是一致的，那么按照哪個(gè)年齡辦理都可以，也是毫無疑問的。但是，如果兩者顯示的年齡有出入和偏差，也就是這兩個(gè)年齡不一樣，那么，是必須嚴(yán)格按照職工檔案中最初的一份表格中記載的出生年月日來計(jì)算法定退休年齡的，這既是法規(guī)要求，也是為了進(jìn)一步規(guī)范退休年齡計(jì)算的需要。