離職之后檔案怎樣保管

【法律分析】：辭職后檔案一般是按照以下方式處理：1、如果職工已經(jīng)提前找好了下家，那么說明檔案有了接收單位，可以直接將檔案轉(zhuǎn)移到新的單位，如果單位不能接收的話，可以存放在人才市場進行托管；2、沒有找好下一個單位的，一般都是直接將檔案存放在人才市場進行托管，等找到單位后再將檔案轉(zhuǎn)移到新單位。

【法律依據(jù)】：《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條：企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。

離職后檔案在哪里存放

離職后，個人檔案不要放在自己手上保管。
1. 請求原單位，讓原單位用公司的名義將個人檔案以公對公的形式存入到當?shù)氐娜瞬攀袌?。人才市場是不接收以個人名義存檔的，如果以個人名義存檔人才市場會認為個人檔案失去相關(guān)效力、失去了個人檔案的真實性。
2. 向當?shù)氐娜瞬攀袌龃螂娫捵稍?，存放我們的個人檔案都需要出具什么資料證明。帶著這些資料辦理檔案轉(zhuǎn)接續(xù)存。辦理檔案轉(zhuǎn)接一般需要原單位的調(diào)檔函和一些個人身份證明。在接到個人檔案時要保證檔案的密封性，一定不要拆開。
3. 放回戶籍所在地的人才市場，這個過程會有點麻煩，可以找專業(yè)的檔案服務機構(gòu)?；蛘邔n案直接存放在檔案服務機構(gòu)。
離職后檔案的保存一定要盡快辦理，檔案對我們來說至關(guān)重要。一定不要存放在自己手里，這是對自己負責。

離職以后個人檔案怎么辦

離職以后，個人檔案可以按照以下情況進行處理：
1、當事人離職后，有新的用人單位接受個人檔案的，勞動者可以將個人檔案轉(zhuǎn)移至新單位，新單位應當及時接收勞動者的個人檔案；
2、離職后，沒有新單位接收的，勞動者可以將個人檔案轉(zhuǎn)移至戶口所在地的人才市場，戶口所在地的人才市場應當及時接收檔案，并且妥善保管。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

離職后個人檔案一般存放在哪里

離職后個人檔案，一般存放在到戶籍所在地的人才中或者新的工作單位。事業(yè)檔案轉(zhuǎn)遞分為兩種情況進行轉(zhuǎn)遞：
1、在離職后并沒有找到新的具有檔案接收權(quán)的工作，那么個人檔案就需要轉(zhuǎn)遞到戶籍所在地的人才中心進行檔案托管；
2、在失業(yè)后一個月內(nèi)就找到新的工作，并且工作單位具有檔案接收權(quán)，那么就可以將檔案存在新的工作單位保管了。
離職后檔案轉(zhuǎn)遞到戶籍地的流程是什么
1、個人需要帶上身份證原件和復印件，與歟前單位簽訂的離職協(xié)議，戶籍地的人才市場申請把檔案轉(zhuǎn)回來；
2、戶籍地的人才市場會給大家開調(diào)檔函。調(diào)檔函上要寫清楚個人的信息以及戶籍地所在的人市場的的抬頭聯(lián)系方式；
3、拿著調(diào)檔函，回到工作單位去辦理檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)；
4、檔案正式到達戶籍地的人才中心之后，還要及時的和人才中心簽訂檔案托管協(xié)議。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

離職后個人檔案一般存放在哪里

辭職后檔案可以選擇轉(zhuǎn)回戶口所在地街道，或者戶口所地人才中心。如果選擇放在戶口所在地街道，需要本人拿身份證、戶口本到街道辦理，由街道出調(diào)檔函到現(xiàn)在存放檔案單位調(diào)取。不過如果檔案存在在街道按無業(yè)處理，沒有工齡累計。如果選擇放在戶口所在地人才中心，需要本人拿身份證、戶口本辦理，人才中心審核屬于職工檔案并且屬于戶口屬于轄區(qū)范圍的，會出調(diào)檔函到現(xiàn)存檔案單位調(diào)取。如果原公司沒有人事權(quán)，可以直接將檔案從公司賬戶直接提出到個人賬戶。檔案轉(zhuǎn)遞需要有調(diào)檔函，需要到接收地開具調(diào)檔函，然后再將調(diào)檔函給檔案存放地的工作人員，工作人員再根據(jù)調(diào)檔函上的地址將檔案公對公的轉(zhuǎn)遞到接受地，一定不要自提檔案。
《中華人民共和國檔案法》第六條 國家檔案行政管理部門主管全國檔案行業(yè)，對全國的檔案事業(yè)實行統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一制度，監(jiān)督和指導?？h級以上地方各級人民政府的檔案行政管理部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案事業(yè)，并對本行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實行監(jiān)督和指導。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當指定人員負責保管本機關(guān)的檔案，并對所屬單位的檔案工作實行監(jiān)督和指導。
檔案在當事人手上怎么辦
畢業(yè)后檔案在當事人手上，可以找學校幫忙轉(zhuǎn)到人才中心。畢業(yè)后檔案在當事人手上，封條已經(jīng)拆封，需要拿著檔案找原畢業(yè)的學校密封，再讓學校公對公的形式轉(zhuǎn)到人才中心。離職后檔案在當事人手上是密封，需要原工作單位公對公的形式轉(zhuǎn)到工作所在地的人才中心或戶籍地的人才中心。