特殊檔案管理

檔案要這樣管理:收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、利用六方面工作。

1.檔案管理單位規(guī)范。企業(yè)單位管理檔案要科學(xué)地歸類、排列、編目，每一卷都要建立一個完整的宗卷，記載檔案單位和檔案的變化。文件排列以全宗為單位，按不同保管期限排列，做到排出整齊。注冊統(tǒng)計規(guī)范：規(guī)范管理單位的檔案要有登記、統(tǒng)計制度，對檔案的接收、轉(zhuǎn)移、整理、鑒定、銷毀、使用等要有詳細的記錄，數(shù)字要準確，案卷與目錄數(shù)字相符。

2.檔案收集工作的意義：檔案收集工作是檔案工作中極其重要的一環(huán)。它與其他檔案工作相比，處于一種特殊的地位，做好檔案的收集工作，對整個檔案工作都有重要意義。

收繳是檔案工作的起點，是做好檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)，收集工作是整個檔案館(室)獲取和積累檔案的一種手段。就國家檔案工作的組織而言，檔案收集工作是貫徹集中統(tǒng)一管理原則的重要內(nèi)容和首要的具體措施。就采集工作質(zhì)量高低的影響而言，直接關(guān)系到檔案工作的其它環(huán)節(jié)。

3.收集檔案工作是指檔案從分散到集中的過程，是檔案工作的起點。歸檔工作：歸檔工作是指從零散到系統(tǒng)的過程，這是檔案工作的基礎(chǔ)。識別：檔案數(shù)量日益增加，有的檔案失去了保存價值，為了防止龐雜，需要剔除那些喪失了保存價值的檔案，而對檔案不同的保存價值進行區(qū)分，以使檔案能分級保管，發(fā)揮重要檔案的作用。

保管：由于自然的、人為的各種因素，為解決檔案的不斷破壞和長期利用的矛盾，采取各種保護措施，保證其完整、完備，盡可能延長其壽命，從而形成檔案的保管工作。對于檔案、檔案工作狀況的統(tǒng)計、分析、研究，形成檔案工作的統(tǒng)計工作。

使用：保存檔案的目的是為各項工作提供服務(wù)，充分發(fā)揮檔案功能。為使檔案的作用能及時、充分地發(fā)揮，需要開辟各種途徑，采取各種形式、方式，將檔案的利用方法介紹給利用者，從而形成對檔案的利用。

請問特殊工種的檔案在哪里保管？是本單位還是勞動局？

用人單位的特殊工種的檔案保管，一是在有資質(zhì)的用人單位自己保管，而是在當(dāng)?shù)氐臋n案保管機構(gòu)保管。社保局對于特殊工種只有備案的義務(wù)，備案的材料才有社保部門保管。

防疫檔案屬于特殊檔案嗎

是的，防疫檔案屬于特殊檔案。

特殊檔案是指存在著特殊性質(zhì)、價值、用途、保管方式等特點的檔案，具有較高的歷史價值和科學(xué)研究價值。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，特殊檔案應(yīng)當(dāng)進行嚴格的保管和管理。防疫檔案是特殊檔案的一種，因為它們涉及到人類健康和社會穩(wěn)定，對于保護公民權(quán)益和改善公共衛(wèi)生狀況具有重要意義。

特殊工種退休檔案審核沒通過檔案放哪里

特殊工種退休檔案審核沒通過檔案放在勞料部門重新存檔。這個因為你的退休手續(xù)沒通過，沒有通過的需重新辦理退休手續(xù)，退休手續(xù)辦理程序到提取檔案時，在辦理檔案手續(xù)時再到勞資部門去重新提檔，這樣才不會使辦理退休手續(xù)時方便，減少不必要的麻煩，不必要因為你的檔案資料無出處。

退休提取檔案管理

提檔的時候只要工作接收單位（具人事管理權(quán)限的）或人才中心、職介中心等人事代理機構(gòu)出具“人事檔案商調(diào)函”即可。

檔案和戶口不一定要一齊動，只動檔案而不動戶口是完全可行的。戶口歸公安機關(guān)管理，戶口遷移比檔案轉(zhuǎn)移難度大?？梢哉胰舜k，但是得向人才市場出示公司開具的提檔函。因為提檔的時候，檔案是被密封的。如果能直接提檔的話，可以取檔案的人才市場就是不正規(guī)的了。