如何處理檔案

檔案一直在自己手里處理方法具體如下：
1、如果沒(méi)有找到工作，可以把學(xué)籍檔案先掛到當(dāng)?shù)厝瞬沤涣魇袌?chǎng)去；
2、如果找到工作了，就可以把檔案交到有人事管理權(quán)限的單位，如果沒(méi)有權(quán)限，也可以讓公司代辦到公司所在地的公安系統(tǒng)，辦理集體戶。依照相關(guān)法律規(guī)定個(gè)人檔案屬于國(guó)家機(jī)密文件，檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，不管是什么檔案，都不能保存在檔案者本人手中。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)檔案法》第八條
國(guó)家檔案主管部門(mén)主管全國(guó)的檔案工作，負(fù)責(zé)全國(guó)檔案事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)一制度，實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
縣級(jí)以上地方檔案主管部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案工作，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)管理本機(jī)關(guān)的檔案，并對(duì)所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
檔案一般存放在哪里
1、就業(yè)單位?？梢詥?wèn)一下工作的單位是否可以接受檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可；
2、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育相關(guān)部門(mén)發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案；
3、存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的檔案是有時(shí)間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說(shuō)學(xué)校保管兩年的檔案，如果還是沒(méi)有找到接收個(gè)人檔案的地點(diǎn)會(huì)被打回原籍。

大學(xué)畢業(yè)后檔案如何處理？

大學(xué)生畢業(yè)后檔案怎么處理解釋如下：
一般來(lái)說(shuō)，檔案在畢業(yè)后擇業(yè)期可申請(qǐng)兩年內(nèi)由學(xué)校代管，擇業(yè)期內(nèi)未被轉(zhuǎn)走的檔案將在期滿后，由學(xué)校轉(zhuǎn)到學(xué)生戶口所在地的人才交流中心；參與西部計(jì)劃或支教工作的，檔案將由學(xué)校保管，等支教期滿再來(lái)學(xué)校提檔案。
目前國(guó)家對(duì)于畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種方法：
一、把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級(jí)市的人事局接收。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生。
二、把檔案留在學(xué)校。國(guó)家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地。申請(qǐng)檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。
三、把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。

畢業(yè)后檔案怎么處理

畢業(yè)后檔案處理方法如下：
1、在畢業(yè)那年學(xué)校會(huì)讓學(xué)生選擇檔案是保存在學(xué)校所在地的人才服務(wù)中心還是返回原籍；
2、當(dāng)畢業(yè)那年一般學(xué)校當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心會(huì)來(lái)學(xué)校處理部分檔案，將檔案寄存在那里就可以。等找到合適的工作再提取檔案轉(zhuǎn)到單位。返回原籍檔案會(huì)在報(bào)到證所在的地方；
3、如果檔案返回原籍，一般返回原籍的檔案會(huì)在報(bào)到證所在地，需要憑借報(bào)到證去報(bào)到證所在地方去拿檔案；
4、提取檔案時(shí)候查一下報(bào)到證所在地在哪里，一般是市的人才服務(wù)中心或者大中專(zhuān)就業(yè)指導(dǎo)辦公室。
【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)檔案法》第四條
檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則，維護(hù)檔案完整與安全，便于社會(huì)各方面的利用。
第五條
一切國(guó)家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保護(hù)檔案的義務(wù)，享有依法利用檔案的權(quán)利。
學(xué)籍檔案里有什么
1、高中學(xué)籍檔案里的內(nèi)容。一般包括高中畢業(yè)生登記表、高中考試成績(jī)登記表、家庭情況調(diào)查表、體檢表等；
2、大學(xué)學(xué)籍檔案里的內(nèi)容。一般包括高等學(xué)校畢業(yè)生登記表、學(xué)習(xí)成績(jī)表、學(xué)年考評(píng)表、體檢表、就業(yè)通知書(shū)副本等；
3、研究生學(xué)籍檔案里的內(nèi)容。一般包括研究生推免生登記表、報(bào)考登記表、研究生畢業(yè)生登記表、成績(jī)表、授予學(xué)位材料、體檢表、獎(jiǎng)懲材料等。

畢業(yè)生處理檔案的幾種方式

畢業(yè)生處理檔案的幾種方式

檔案是直接形成的歷史記錄?！爸苯有纬伞闭f(shuō)明檔案繼承了文件的原始性，“歷史記錄”說(shuō)明檔案在繼承文件原始性的同時(shí)，也繼承了文件的記錄性，是再現(xiàn)歷史真實(shí)面貌的原始文獻(xiàn)。下面是我分享的畢業(yè)生處理檔案的幾種方式，希望能夠幫助到大家。

畢業(yè)生處理檔案的幾種方式

方法一：打回原籍。這種方法在大多數(shù)學(xué)生中很普遍，因?yàn)榇蠖鄶?shù)學(xué)生都在待業(yè)或沒(méi)有人接收檔案?；貍魇侵改銓W(xué)籍所在的地方，將檔案郵寄到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)，學(xué)校將統(tǒng)一郵寄到學(xué)生手中，學(xué)生只需填好表格即可。

方法二：由研究生學(xué)校接收你的學(xué)籍。當(dāng)然，只有當(dāng)你已經(jīng)考研，并被某一所大學(xué)錄取時(shí)，才會(huì)把檔案寄到那里。

方法三：有單位錄取了你，而且這個(gè)單位有能力接收學(xué)籍檔案，同時(shí)也在你的許可范圍內(nèi)，學(xué)?？梢灾苯蛹慕o你，或者直接郵寄給你的單位。

方法四：把檔案放在當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)，而不是放在人才市場(chǎng)，與打回原籍類(lèi)似。

方法五：檔案在高校所在地人才市場(chǎng)待了兩年，但兩年后必須遷走。

方法六：本?？佳校讳浫?，然后檔案不動(dòng)，可繼續(xù)留在本校。

在這六種檔案保存方法中，有幾種比較好，幾種是必須選擇的`。舉例來(lái)說(shuō)，考研和繼續(xù)深造，然后檔案就會(huì)順利被學(xué)校接收。大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，可自主擇業(yè)。

就剩下的四個(gè)方案而言，比較建議大家先把檔案打回原籍，因?yàn)榇髮W(xué)剛畢業(yè)，很多學(xué)生的人生方向還沒(méi)有定論，自己以后的路怎么走也不太清楚，有不少同學(xué)在一家企業(yè)后就跳槽去了另一家企業(yè)，這樣調(diào)檔就會(huì)比較麻煩，還是不如打回原籍好。

一旦進(jìn)了公務(wù)員或事業(yè)單位，事業(yè)穩(wěn)定了，或者進(jìn)了一個(gè)好的單位，可以把檔案再轉(zhuǎn)走，這樣才是最好的處理方法。若將檔案提前存放于公司，一旦被丟棄，處理檔案會(huì)比較麻煩，還需要返回當(dāng)?shù)厣w章、簽字等手續(xù)，耽誤工作時(shí)間。

提醒：

個(gè)人檔案千萬(wàn)不要自己保管，這樣很容易丟失，而且一旦自己保管超過(guò)了一定的時(shí)間，對(duì)自己也會(huì)有一定的影響，會(huì)影響到自己的許多重要事情。

檔案在自己手里怎么處理

檔案在自己手里的處理方法：

1、畢業(yè)后檔案在自己手上，可以找學(xué)校幫忙轉(zhuǎn)到人才中心。

2、畢業(yè)后檔案在自己手上，封條已經(jīng)拆封了，需要拿著檔案找原畢業(yè)的學(xué)校密封，再讓學(xué)校公對(duì)公的形式轉(zhuǎn)到人才中心。

3、離職后檔案在自己手上是密封的，需要原工作單位公對(duì)公的形式轉(zhuǎn)到工作所在地的人才中心或戶籍地的人才中心。

4、離職后檔案在自己手上是開(kāi)封狀態(tài)，需要找原單位重新審核密封，再轉(zhuǎn)到工作地的人才中心或戶籍地的人才中心。

個(gè)人檔案的重要性：

1、檔案具有有極強(qiáng)的法律效益，它的真實(shí)性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據(jù)和憑證作用。檔案是一個(gè)個(gè)人歷史的真實(shí)、全面地反映。辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)以及開(kāi)具出國(guó)、考研等有關(guān)證明的依據(jù)。

2、檔案是一個(gè)個(gè)人維護(hù)自身權(quán)益和應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇的重要工具。職稱(chēng)申報(bào)，需要根據(jù)人事檔案中所記錄的工齡來(lái)確定申報(bào)資格。它不僅為領(lǐng)導(dǎo)決策、教學(xué)、科研和管理等工作服務(wù)，同時(shí)也為您的切身利益服務(wù)，幫您解決沒(méi)有檔案就無(wú)法解決的問(wèn)題。

3、檔案是一個(gè)個(gè)人建立信用，在社會(huì)活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面建立和利用信用體系，獲得發(fā)展最有力的工具。轉(zhuǎn)正定級(jí)，可以確定干部身份，計(jì)算工齡。在行政事業(yè)單位工齡是作為工資、職務(wù)晉升的主要依據(jù)，是享受社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。