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法律分析:可以,根據(jù)北京市北京人才服務(wù)中心存檔規(guī)定,非北京戶籍人員存檔條件:
1、存檔人員必須是委托存檔單位所聘用的在冊(cè)工作人員,原則上男性50歲以下,女性45歲以下;
2、存檔人員應(yīng)具有中專以上學(xué)歷且有干部身份的在職專業(yè)技術(shù)人員或管理人員;
3、存檔人員檔案須在其戶籍所在地的縣級(jí)以上政府人事部門(mén)所屬人才機(jī)構(gòu)。
4、存檔人員與委托存檔單位結(jié)束聘用關(guān)系后,其人事檔案按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)回原籍人才機(jī)構(gòu),不得在北京市范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)檔案法》
第十條 對(duì)國(guó)家規(guī)定的應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料,必須按照規(guī)定,定期向本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員移交,集中管理,任何個(gè)人不得據(jù)為己有。國(guó)家規(guī)定不得歸檔的材料,禁止擅自歸檔。
第十一條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織必須按照國(guó)家規(guī)定,定期向檔案館移交檔案。
法律分析:檔案存不了北京地區(qū)的人才。因?yàn)楸本┑貐^(qū)人才有規(guī)定,不能給非京籍人員存檔的。檔案應(yīng)該是報(bào)到證的抬頭地址進(jìn)行存檔保管。可以委托專業(yè)人事檔案機(jī)構(gòu),幫您擔(dān)保檔案真實(shí)性,把該補(bǔ)的手續(xù)和材料補(bǔ)上,并協(xié)助您存放到國(guó)家管理的人才市場(chǎng),后續(xù)再調(diào)回戶籍所在地人才中心。
法律依據(jù):《北京市流動(dòng)人員人事檔案管理暫行辦法》第三條 本市流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為市、區(qū)、縣黨委組織部門(mén)和政府人事行政部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱人才服務(wù)機(jī)構(gòu))。其他任何單位未經(jīng)授權(quán)均不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案;嚴(yán)禁個(gè)人保管他人檔案或本人檔案。
第五條 跨地區(qū)流動(dòng)人員的人事檔案管理:
(一)北京地區(qū)用人單位聘用外省市人員的人事檔案,原則上由其戶籍所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,特殊情況也可由我市的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。北京地區(qū)用人單位結(jié)束聘用關(guān)系時(shí),其人事檔案不能在北京地區(qū)范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn),由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將其人事檔案轉(zhuǎn)往戶籍所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
(二)由北京地區(qū)流動(dòng)到外省市人員的人事檔案
1、凡持外省市縣級(jí)以上政府人事行政部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的調(diào)函,我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可為其辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、本市流動(dòng)人員結(jié)束在外省市聘用關(guān)系后,由我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)向外省市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具調(diào)函,可將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)回北京市。
如果單位不接收,檔案存放在人才交流中心。
法律分析
如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量,將導(dǎo)致無(wú)輸出(如渦街流量計(jì))或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除(如差壓式流量計(jì)),這對(duì)供方來(lái)說(shuō)都是不利的,有失公正。為了防止效益的流失,對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備,供需雙方往往根據(jù)流量測(cè)量范圍和能夠達(dá)到的范圍度,約定某一流量值為“約定下限流量”,而且約定若實(shí)際流量小于該約定值,按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)??h級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門(mén)可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),或者授權(quán)其他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測(cè)試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測(cè)試任務(wù)的人員,必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)??h級(jí)以上地方人民政府計(jì)量行政部門(mén)根據(jù)本地區(qū)的需要,建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,經(jīng)上級(jí)人民政府計(jì)量行政部門(mén)主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要,可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門(mén)主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則,就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國(guó)務(wù)院計(jì)量行政部門(mén)制定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)檔案法》 第三十一條 向檔案館移交、捐獻(xiàn)、寄存檔案的單位和個(gè)人,可以優(yōu)先利用該檔案,并可以對(duì)檔案中不宜向社會(huì)開(kāi)放的部分提出限制利用的意見(jiàn),檔案館應(yīng)當(dāng)予以支持,提供便利。
一、北京戶籍人員存檔條件
1.存檔人員年齡:原則上男性50歲以下,女性45歲以下;
2.無(wú)違法違紀(jì)行為,身體健康,且檔案在本市原單位或其他存檔機(jī)構(gòu)。
二、非北京戶籍人員存檔條件
1.存檔人員必須是委托存檔單位所聘用的在冊(cè)工作人員,原則上男性50歲以下,女性45歲以下;
2.存檔人員應(yīng)具有中專以上學(xué)歷且有干部身份的在職專業(yè)技術(shù)人員或管理人員;
3.存檔人員檔案須在其戶籍所在地的縣級(jí)以上政府人事部門(mén)所屬人才機(jī)構(gòu)。
4.存檔人員與委托存檔單位結(jié)束聘用關(guān)系后,其人事檔案按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)回原籍人才機(jī)構(gòu),不得在北京市范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)。
三、單位存檔辦理流程
第一步:由委托存檔單位人事負(fù)責(zé)人持《委托存檔憑證》及擬調(diào)人員名單(包括姓名、出生日期、原檔案存放單位名稱,非北京戶籍人員應(yīng)提供身份證復(fù)印件),或由本人持單位 介紹信 、身份證到檔案管理中心開(kāi)具調(diào)函,領(lǐng)取相關(guān)表格、合同;
第二步:持《人才流動(dòng)商調(diào)函》、《流動(dòng)人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》回原檔案存放單位調(diào)出檔案及行政、工資介紹信。“近期表現(xiàn)及生育調(diào)查表”需原檔案所在單位填寫(xiě)蓋章并放入檔案;存檔人員填寫(xiě)《北京市人才流動(dòng)登記表》封面及第一頁(yè)內(nèi)容;《委托管理人事檔案合同》一式三份由委托存檔單位在乙方蓋章,存檔人員本人在丙方簽字;
第三步:將檔案及行政工資介紹信、《流動(dòng)人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》、《北京市人才流動(dòng)登記表》、一式三份《委托管理人事檔案合同》一并交回檔案管理中心,領(lǐng)取存檔卡及存檔合同,按規(guī)定交納存檔費(fèi)(20元/人月)。
四、個(gè)人存檔辦理流程
第一步:本人持身份證到檔案管理中心開(kāi)具調(diào)函,領(lǐng)取相關(guān)表格,委托他人代辦的須同時(shí)出示本人書(shū)面委托書(shū);
第二步:持《人才流動(dòng)商調(diào)函》、《流動(dòng)人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》回原檔案存放單位調(diào)出檔案及行政、工資介紹信,“近期表現(xiàn)及生育調(diào)查表”需原檔案所在單位填寫(xiě)蓋章并放入檔案;存檔人員填寫(xiě)《北京市人才流動(dòng)登記表》封面及第一頁(yè)內(nèi)容;
第三步:將檔案及行政工資介紹信、《流動(dòng)人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》、《北京市人才流動(dòng)登記表》一并交回檔案管理中心,領(lǐng)取存檔卡及存檔合同,按規(guī)定交納存檔費(fèi)(20元/人月)。
注意:
1.人事檔案務(wù)必于自原單位正式調(diào)出之日起30天內(nèi)送到我中心辦理存檔手續(xù)。
北京人才市場(chǎng)檔案托管可以放多久
北京人才市場(chǎng)檔案托管可以放多久,市人才檔案公共管理服務(wù)中心還在服務(wù)場(chǎng)所設(shè)置了檔案自助服務(wù)機(jī),利用人臉識(shí)別等技術(shù)確認(rèn)身份信息,可以實(shí)現(xiàn)檔案業(yè)務(wù)自助辦理。北京人才市場(chǎng)檔案托管可以放多久。
個(gè)人檔案是可以長(zhǎng)期保存于人才市場(chǎng)的。
國(guó)家相關(guān)政策,規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的,其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存兩年,這正是沒(méi)有搞清“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別。
所以有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存,就無(wú)須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”,而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案,如你的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。
按國(guó)家政策規(guī)定,組織、人事部門(mén)所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案,各種私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無(wú)權(quán)管理員工的人事檔案,一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。
畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。另外,各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu),如省人才、市人才、各區(qū)人才等,它們的區(qū)別只是所屬部門(mén)的不同,其它無(wú)任何區(qū)別。
個(gè)人檔案可以有學(xué)校打回你戶口所在地的街道,也可以你本人取回的,如果本人取回,就放在人才,勞動(dòng)局不管的 最好趕緊找工作,找到后,會(huì)學(xué)校取檔案和派遣證,這樣手續(xù)比較齊全,辦理社保等都順理成章。
按照國(guó)家規(guī)定,自2015年1月1日起全國(guó)取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用,各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的.流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。按照規(guī)定,免除的只是檔案管理費(fèi),而人事代理的其他服務(wù)屬于額外外包服務(wù),沒(méi)有減免,但這項(xiàng)服務(wù)可以自由選擇。
檔案管理費(fèi)是支付檔案管理所付出的勞動(dòng)力的費(fèi)用。主要包括用于檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費(fèi);人員經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、日常運(yùn)營(yíng)這三大支出。2016年起全國(guó)將取消檔案管理費(fèi),人事檔案屬于公共服務(wù)部門(mén)提供的公益服務(wù),產(chǎn)生的'管理費(fèi)用理應(yīng)由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)。
北京流動(dòng)人口檔案查詢可登錄“北京市人力資源和社會(huì)保障局”進(jìn)行查詢;
官網(wǎng)入口:
進(jìn)入官網(wǎng)后,將頁(yè)面下滑,找到 “個(gè)人辦事” 欄,點(diǎn)擊右側(cè)的“更多”;接著在該欄下選擇 “流動(dòng)人員人事檔案服務(wù) ” 即可進(jìn)入查詢;
市人力社保局7月1日宣布,市人才檔案公共管理服務(wù)中心及東城、海淀、豐臺(tái)等多家人力資源公共服務(wù)中心已開(kāi)通流動(dòng)人員人事檔案網(wǎng)上服務(wù),此舉將惠及118萬(wàn)余存檔人員、7萬(wàn)余家存檔單位。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,存檔人員可網(wǎng)上申請(qǐng)相關(guān)服務(wù),如網(wǎng)上預(yù)約檔案服務(wù)和個(gè)人退休申請(qǐng);因財(cái)產(chǎn)繼承或房屋過(guò)戶辦理公證需要查證檔案里記載的親屬關(guān)系;辦理律師實(shí)習(xí)和轉(zhuǎn)正需要查證的相關(guān)存檔證明等。同時(shí),存檔單位也可通過(guò)網(wǎng)上查詢單位立戶信息和單位戶內(nèi)現(xiàn)有存檔人員名單。
存檔單位和個(gè)人可登錄市人力社保局網(wǎng)站,點(diǎn)擊右側(cè)“公共服務(wù)平臺(tái)用戶中心”,通過(guò)北京市統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái)完成注冊(cè)登錄后,選擇“流動(dòng)人員人事檔案服務(wù)”選項(xiàng)辦理。按操作提示,在網(wǎng)上完成查詢、預(yù)約、信息采集、材料提交、自助打印。
以申請(qǐng)開(kāi)具存檔證明為例,在網(wǎng)頁(yè)上傳相關(guān)材料提交申請(qǐng)后,兩個(gè)工作日內(nèi)可收到結(jié)果反饋,遇特殊情況最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)工作日。申請(qǐng)通過(guò)后即可自助打印相關(guān)證明,證明帶有電子印章,與在窗口辦理的證明具有同樣法律效力,還可在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“就業(yè)超市”欄目驗(yàn)證真?zhèn)巍?/p>
市人才檔案公共管理服務(wù)中心還在服務(wù)場(chǎng)所設(shè)置了檔案自助服務(wù)機(jī),利用人臉識(shí)別等技術(shù)確認(rèn)身份信息,可以實(shí)現(xiàn)檔案業(yè)務(wù)自助辦理。
近年來(lái),本市全面推進(jìn)流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè),建設(shè)全市統(tǒng)一的流動(dòng)人員人事檔案公共服務(wù)管理信息系統(tǒng)。市、區(qū)、街已聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)(東城、海淀、豐臺(tái)、石景山、大興、順義、平谷、懷柔、密云、門(mén)頭溝、延慶),都能依托數(shù)字化檔案開(kāi)展服務(wù)。
目前,除網(wǎng)上辦理檔案服務(wù)預(yù)約、存檔信息查詢、出具相關(guān)證明、個(gè)人退休申請(qǐng)預(yù)約、信息變更和代辦個(gè)人社保信息變更六項(xiàng)人事檔案業(yè)務(wù)外,后續(xù)還將推出其他服務(wù),并不斷優(yōu)化,逐步縮短網(wǎng)上辦結(jié)時(shí)間。依據(jù)計(jì)劃,2020年底前,本市將實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人員人事檔案網(wǎng)上服務(wù)范圍全覆蓋,屆時(shí),全市的流動(dòng)人員都能在網(wǎng)上辦理人事檔案相關(guān)業(yè)務(wù)。
北京市人才中心接收檔案的標(biāo)準(zhǔn)和要求(北京人才服務(wù)中心存檔須知):
一、北京戶籍人員存檔條件
1、存檔人員年齡:原則上男性50歲以下,女性45歲以下;
2、無(wú)違法違紀(jì)行為,身體健康,且檔案在本市原單位或其他存檔機(jī)構(gòu)。
二、非北京戶籍人員存檔條件
1、存檔人員必須是委托存檔單位所聘用的在冊(cè)工作人員,原則上男性50歲以下,女性45歲以下;
2、存檔人員應(yīng)具有中專以上學(xué)歷且有干部身份的在職專業(yè)技術(shù)人員或管理人員;
3、存檔人員檔案須在其戶籍所在地的縣級(jí)以上政府人事部門(mén)所屬人才機(jī)構(gòu)。
4、存檔人員與委托存檔單位結(jié)束聘用關(guān)系后,其人事檔案按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)回原籍人才機(jī)構(gòu),不得在北京市范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)。
三、個(gè)人存檔辦理流程
第一步:本人持身份證到檔案管理中心開(kāi)具調(diào)函,領(lǐng)取相關(guān)表格,委托他人代辦的須同時(shí)出示本人書(shū)面委托書(shū);
第二步:持《人才流動(dòng)商調(diào)函》、《流動(dòng)人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》回原檔案存放單位調(diào)出檔案及行政、工資介紹信,“近期表現(xiàn)及生育調(diào)查表”需原檔案所在單位填寫(xiě)蓋章并放入檔案;存檔人員填寫(xiě)《北京市人才流動(dòng)登記表》封面及第一頁(yè)內(nèi)容;
第三步:將檔案及行政工資介紹信、《流動(dòng)人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》、《北京市人才流動(dòng)登記表》一并交回檔案管理中心,領(lǐng)取存檔卡及存檔合同。拿著單位給開(kāi)的離職證明、戶口簿和身份證去戶口所在區(qū)的人才中心辦理社保的接續(xù),檔案也是在存到那里
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